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国企没有基本工资合法吗
国企
里有正式员工、合同工、临时工?
答:
以
国企
为例,很多人对于国企的招聘还停留在“铁饭碗”思维,觉得正式工=铁饭碗,而合同工则意味着
没有
编制。其实不然,国企改革后,现在用人单位和劳动者都是要签署合同的。即正式工=合同工(和用人单位签合同)。在国企,签订合同后,如果工作中没有出现重大失误或者你自己辞职,
基本
不用担心被辞退的...
国企有
很多人的退休
工资
都高达七八千,他们的工资为什么会这么高...
答:
工资
高的原因工资高的大多是行业垄断性
国企
,
基本没有
市场竞争或内部小范围竞争,比如银行金融业,那是因为我们的金融市场没有放开,外资金融业进入中国市场还受到种种限制,国有金融业受到国家保护。工资高的第二个原因是,垄断性国企的
薪资
分配缺乏监管,“不拿白不拿”,国有资产容易被少数高管内部控制...
国企
员工能不能要求企业公开员
工资
?
答:
员工不能要求企业公开员
工资
,员工的工资属于员工的隐私,用人单位需要公开工资计算方法或工资考核制度等,用人单位可以向劳动者展示其计算工资的公平公开即可。《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
...公积金养老和医疗保险
没有
生育和失业保险
合法吗
答:
与
国企
签合同试用期只给我交住房公积金养老和医疗保险
没有
生育和失业保险
合法吗
我来答 1个回答 #热议# 你觉得同居会更容易让感情变淡吗?ABC保险网 2021-08-02 · 保险行业的深耕者,保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于互联网保险科技进步...
国企有没有
权利取消工龄
工资
,我当了十二年兵进入国企司家营铁矿,当_百...
答:
退休金是退休人员的生活保障,是其应得的
合法
收入,通过对本文的阅读,对于工人收入就会更加清楚,对于工人的退休金也有更好的理解,对于退休工龄
工资标准
也会有更深的认识。计算工龄的方法 1、连续计算法(工龄连续计算)例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算...
国企
和央企一些的员工,
工资
待遇实际并不高。可为什么不离职?
答:
如果是那种垄断性
国企
,有关系的话还是在呆里面,我们这些普通的干几年也就积累个经验就走了,那圈子不是你能玩的动的。” 还有这么说:“因为现在就在一家国企,还是所谓财大气粗的电力类央企,当然是三级子公司,
工资
低,事情多(全是杂事,如果是私企或者外企肯定
没有
的),想出去又没有合适的,到手一年70000+,刚...
国企
中大专学历和本科学历的待遇差异
答:
在
国企
中,大专学历和本科学历的待遇确实存在差异,尤其是在
工资
方面。虽然大专学历也是高等学历教育的重要组成部分,但由于多种因素,如修业年限、学业成绩等,大专学历的工资一般会比本科少一些。但这并不意味着大专学历在国企中
没有
发展机会,只要你有实力和能力,仍然可以在国企中找到自己的定位并获得晋升。大专学历...
现在的
国企
员工还有
没有
编制?
答:
二、如今的
国有企业
,
没有
编制 随着社会主义市场经济的开展,国有企业逐步去行政化。
国企
内部没有编制,取而代之的是国企正式职工。三、国企正式职工,有哪些特性?1.与国有企业签署劳动合同。2.由国有企业直接发放
工资
。3.由国有企业交纳五险一金。4.人事档案由国有企业统一保管。5.国企正式职工的...
国企
和央企一些的员工,
工资
待遇实际并不高。可为什么不离职呢?_百度知 ...
答:
虽然比不上公务员、事业单位,但比上不足,比下有余,在央企
国企
工作也更有社会地位和话语权,在人们眼里也不一样。在私企,什么都得听老板的,要是没做好,随时都得做好辞退的准备,在国企央企工作,同样是有编制,
工资
虽然
没有
特别高,但是也让人感觉有身份感,不会因为什么简单的原因,就被上司...
国企
的
工资
高吗?
答:
所以很多年轻人都喜欢去
国企
上班。3.国企上班会更加受到尊重。对于年轻人来说,上班除了要拿高
工资
,更是为了获得尊重,就比如说我们家这边,如果知道你是在国企上班的,大家就会对你很尊重,人们会认为你找到了一个好的工作,但是如果你只是在一家小公司上班,人们就会认为你
没有
前途,即使你现在的工资...
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