66问答网
所有问题
当前搜索:
国企没有基本工资合法吗
为什么一些市属
国企工资
待遇不高还有很多人往里面挤?
答:
外边随便一个领域,都很难做到那样。对比国家公务员,
国营企业
门坎相应较低。如今公务员单位逢进必学,但不是所有的人都可以考入,没考上国家公务员,家中又有关系的,许多会挑选去国营企业。国营企业大单位,说出去有脸面。企业还有许多男孩子,每月发的
薪水
还不够她们保养汽车的钱,她们为什么来这种...
在
国企
上班,
工资
2100发了几句牢骚,就被辞退了,这
合理吗
?
答:
在
国企
工作,
工资
只有2100,发了几句牢骚就被开除了的话,这也是属于不
合理
的一种行为。在工作的过程当中,发牢骚是很常见的一件事情,如果说你发几句牢骚就被开除了的话,那么大家也是可以要求公司对自己进行赔偿。国企一般是不会随意的开除员工,所以说大家也是应该要去关注一下自己平时在工作的过程...
国企基本工资
是否可以抽取50%当奖金发放,法律上对基本工资是怎么规定...
答:
因为地区间的经济状况不同,所以
最低工资标准
也不同。
国企
和私企,现在通常都是按照劳动方面的法律规范来调整的,对于国企并
没有
什么例外的规定。奖金不包括在
基本工资
之内,也就是说百分之百的基本工资不能抽出一半作为奖金。以上是我学习劳动法的认识,并不是权威,仅是个人给你的一点建议。
国企
员工
工资
有规定吗
答:
每个
国企
的待遇差别蛮大。但是
基础工资
都差不多。五险两金的都有。主要是奖金差别大。注重工龄,职位还有学历。这样算出来的。国企对待员工都挺周道的 /.现在国企允许部分灰色收入,多注意点这个。
...每个月照常发
工资
但工资被上级全部占有 这样
违法吗
?你好_百度...
答:
国企
员工四五个月不上班,若
没有
正当理由,则涉嫌旷工,应受到相应的纪律处分。不上班还每个月照常发
基本工资
,显然是
违法
的,应予返还。而领导报工资表时全额工资,剩余的全部扣留,涉嫌贪污,已触犯刑律。建议向上级纪委举报;也可以直接向检察院举报,请求立案查处。
国企
后入职职工比老职工
工资
打折
合法吗
答:
由此得知
国企
后入职职工比老职工工资打折不
合法
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
国企
的
工资
是国家发吗?
答:
各个
国企
都是自己规定 企业的
工资
现在都是自主经营,自负盈亏,企业根据自身情况建立工资制度,至于单位怎么发,全是企业的事情,国家不下发文件,所以,各个国企,都是自己规定。
国有企业
,是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方...
国企
工作第一年
工资
很低,这是真的吗?
答:
不仅如此,还有一个很大的好处,也是很多人所向往的,工作相对有保障,稳定。你的
工资
每月3000多元,这只是表面,你并
没有
计算过你的五险一金,首先公积金1比2返,养老保险你只交了一部分,单位帮你交的要更多,比如你养老金每月扣600
国企
正式工,工作非常的稳定,除非个人发生了严重的
违法
违纪行为,...
为什么
国企工资
那么低?
答:
第二、
国企
福利待遇较好 领导希望团队生机勃勃,可是员工却希望自己能够得到更好的福利待遇,所以在进入公司或者选择公司时,有很多年轻人他们也都认为除了
工资
,其实福利待遇也能够决定他们去什么类型的公司工作,大家在公司里组成一个团队,如果总是因为推卸责任和互相甩锅,导致他们在公司里工作不...
在
国企
上班但是合同
工资
不是按我实际工资签的
没有
实际的多而且加班也...
答:
因为
国企
单位一般都凌驾在劳动法这上,无法无天,也不会有人管。总有一天,国企员工也会被劳动法保护起来。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司无底薪是否合法
没有底薪
请病假扣工资吗
国企基本工资和绩效工资比例