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员工投诉劳动监察怎么办
员工投诉
到
劳动监察
大队公司
怎么办
答:
法律分析:员工投诉到劳动监察大队,如果员工所述属实,劳动监察大队发现企业存在某些不当行为,
可以对公司进行相关罚款处罚
。劳动监察大队的处罚如下:1、改正错误,比如欠薪公司照发;2、公司拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会...
员工举报劳动
局应该
怎么办
答:
如果实属员工恶意诋毁公司,并造成一定程度的影响,公司可以搜索恶意诋毁的证据,到法院依法起诉 侵犯名誉权
。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十四条用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责...
告到
劳动监察
大队后果
答:
法律分析:将用人单位告到劳动监察大队后,劳动监察大队会进入用人单位的劳动场所进行检查,
核实举报者举报的情况是否属实,用人单位是否存在违法行为
,并对用人单位的违法行为进行相应的处罚尺或。法律依据:《劳动保障监察条芹闭...
被
员工举报
到
劳动监察
大队,应该
怎么办
视频时间 00:00
劳动监察
大队受理流程是什么?
答:
首先,
劳动监察
大队会接受来自
员工
或企业的
举报
或
投诉
。这些举报或投诉可以通过电话、邮件、信函或亲自到访等方式提交。劳动监察大队会对举报或投诉进行初步审查,判断是否属于其管辖范围,并决定是否立案。接下来,劳动监察大队会...
被
员工投诉
到
劳动监察
答:
员工投诉到劳动监察大队,用人单位应当积极配合劳动监察大队的调查。如果员工所述属实,劳动监察大队发现企业存在某些不当行为,
可以对公司进行相关罚款处罚
。用人单位应当及时改正并履行义务。告到劳动监察大队后果如下:(1)为会...
被
员工
告到
劳动
局了
怎么办
?可能会承担哪些处罚和法律责任?
答:
具体情况具体分析。用人单位直接涉及
劳动
者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动仲裁被告到
劳动监察
大队
怎么办
答:
一、诚信度
员工
既然去
劳动
局
投诉
,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。二、法律成本与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后,企业就必须委托有...
员工未办离职手续,公司拖欠工资,
员工投诉劳动监察
,
劳动监察怎么
...
答:
如果
投诉
到劳资
监察
大队如果投诉到劳资监察大队,劳资监察大队会根据情况到单位调查原因。如果你付出了
劳动
,单位没有给你工资。那单位是要承担。补还你工资的责任,同时,监察大队还要对他的不法行为进行处罚。并举一反三。审...
被人
投诉
到
劳动
局
怎么办
答:
如果用人单位被
员工
告到了
劳动
局之后,劳动局会根据员工所
举报
的内容进行调查,然后确定是否属实,如果属实的话,则会要求用人单位进行整改,并且用人单位需要承担行政处罚和赔偿。依据我国劳动法的规定,员工到劳动局告用人单位的,...
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