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员工投诉劳动监察怎么办
员工未办离职手续,公司拖欠工资,
员工投诉劳动监察
,
劳动监察怎么
...
答:
如果
投诉
到劳资
监察
大队如果投诉到劳资监察大队,劳资监察大队会根据情况到单位调查原因。如果你付出了
劳动
,单位没有给你工资。那单位是要承担。补还你工资的责任,同时,监察大队还要对他的不法行为进行处罚。并举一反三。审查他们所有的劳资关系是否合法。如果你没有上班,无故矿工。违反劳动合同那这一切...
如果
员工
告到
劳动
局
怎么
处理
答:
关于
员工
去
劳动
局告我
怎么办
的问题,下面由小编为您详细解答。一、员工去劳动局告我怎么办 1、员工去劳动局告单位的,单位最好反思自己是否侵犯了劳动者的权益,并及时解决。通常来说,如果劳动者向劳动局
举报投诉
用人单位的,一旦被查实,用人单位将会受到处罚,如果不存在违法行为的,那即使被举报也无意义...
被人
投诉
到
劳动
局
怎么办
答:
如果用人单位被
员工
告到了
劳动
局之后,劳动局会根据员工所
举报
的内容进行调查,然后确定是否属实,如果属实的话,则会要求用人单位进行整改,并且用人单位需要承担行政处罚和赔偿。依据我国劳动法的规定,员工到劳动局告用人单位的,用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定,一般是承担行政处罚、赔偿等的...
向
劳动监察
大队
投诉
的程序
怎么
走??
答:
三、分流:接待人员根据
举报投诉
反映的情况,对案件进行归类,并作相应的分流处理:1、属举报类案件(如拖欠工资、未办用工手续、未签劳动合同、超时加班加点、工资低于最低工资标准、收取押金、非法使用童工、侵害女
职工
或未成工特殊劳动保护权益等),填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由
劳动监察
...
员工
如何在
劳动
局
投诉
答:
2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;没有证据也一样投诉;3、到
劳动监察投诉
时,在那写一份投诉申请即可,劳动监察有表格;4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理,也要看你当地劳动监察的执法力度。5、...
公司拖欠
员工
工资,去
投诉
结果管辖的
劳动监察
敷衍,下面我应该这么办...
答:
3、《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣
劳动
报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定
解决
。不同的是前者...
告到
劳动监察
大队后果
答:
法律分析:被
员工
告到劳动局可能主要会面临三点后果:1、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响;2、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任;3、如果
劳动监察
大队在处理劳动纠纷时,发现用人单位进行不正当的操作。那么,单位可能会面临行政处罚。《劳动法》第八十九条...
员工投诉劳动
局会对企业有什么影响
答:
法律分析:如果一个公司被其
员工投诉
到了人社局的话,该公司会接受人社局相关部门的检查,如果人社局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么人社局就会给这个公司相应的处罚。根据《劳动保障监察条例》,
劳动监察
大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,可以对企业进行相关罚款...
公司被
员工投诉劳动
局公司有什么后果么
视频时间 01:42
员工
讨薪找
劳动监察
部门如何才能快速
解决
?
视频时间 01:07
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