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员工投诉劳动监察怎么办
公司没给交保险,
员工
去
监察
大队
投诉
,结果公司给员工起诉法院,要求返还...
答:
公司给
员工
购买社保是法律强制规定,没有购买社保,员工有权
投诉举报
、申请仲裁、起诉。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的义务。社保补助不能替代社保。
劳动
法要求企业必须无条件为员工缴纳社保,而所谓的社保补助不符合劳动法的。但在企业为你缴纳社保的前提下,所谓的社保补助应该予以返还。
在职期间可以
劳动举报
吗
答:
员工
在职期间一般可以
劳动举报
。因为劳动仲裁时效是一年,所以权利被侵害,在职也可以申请劳动仲裁。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,个人有权向劳动保障行政部门举报。劳动举报需要符合哪些条件劳动举报需要符合条件具体如下:1、有明确的被
举报投诉
单位名称、地址和联系电话等;2、有...
被
员工举报
拖欠工资
怎么办
答:
法律主观:用人单位拖欠工资,劳动者向用人单位讨要工资被打的,劳动者可以选择报警,如果被打成重伤的,可以要求用人单位赔偿其损失。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察投诉
;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求...
强制加班
投诉
有用吗,
劳动
局会
怎么
处理
答:
强制加班
投诉
有用,劳动局会调解处理。针对强制
员工
可以选择是否加班,员工加班后公司应当支付相应的加班费。劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地
劳动监察
大队投诉,前往劳动部门或者...
向
劳动监察
部门
投诉
后,企业威胁撤销投诉该
怎么办
?
答:
(一)无理抗拒、阻挠
劳动
保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障
监察
的;(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;(三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;(四)打击报复
举报
人、
投诉
人的。
...工作人员告诉我他们只管有公司的,个体的只能去法院,我该
怎么办
...
答:
劳动关系:1.向劳动保障行政部门(
劳动监察
大队)
投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不想做了,可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。劳务关系:搜集相关证据,向人民法院提起...
去
劳动
局告公司对公司有什么坏处
答:
一、被
员工
告到劳动局后果有哪些? 如果用人单位违规操作,就有可能会被员工告到劳动局。被员工告到劳动局的后果有: 1、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响; 2、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任; 3、如果
劳动监察
大队在处理劳动纠纷时,发现...
劳动仲裁后可以申请
劳动监察
吗
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 我们可以了解到按照 我国相关法律的规定,发生劳动争议后是不能同时申请劳动仲裁和
劳动监察投诉
的,如果已经申请仲裁的情况下就必须按...
老板都不想
员工
知道的「
劳动
法律小知识」
答:
10 、不买五险一金?这是100%违法的行为,不用跟公司废话那么多,直接去
劳动监察
大队
举报
,我就不信公司不给你补交。 11、过了试用期才买社保?很多公司很傲娇,说"不过适用期谁给你买社保啊!!",呸呸呸,入职第一天就应该买了,还是12333,搞起来。 12、上班时生大病别回家,去医院!48小时内身亡的,算工伤,但你中...
劳动
法科普-如何应对黑心公司?
答:
④
员工
离职,不需要经过公司同意,只需提前30天通知即可(如果公司同意也可以立刻离职) ⑤非因本人原因中断就业离职的,可以领取失业金。 4、年假和调休①工作满1年后,享有5天年假,年假是国家法定,不是按照入职公司时间算的。 ②公司不给带薪年假,可向
劳动监察投诉
,也可以要求支付3倍工资。 5、加班①法律规定员工每天...
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