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员工投诉劳动监察怎么办
...工作人员告诉我他们只管有公司的,个体的只能去法院,我该
怎么办
...
答:
劳动关系:1.向劳动保障行政部门(
劳动监察
大队)
投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不想做了,可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。劳务关系:搜集相关证据,向人民法院提起...
拖欠工资
劳动
局立案后
怎么
处理
答:
一、拖欠工资劳动局一般
怎么
处理方法? 1、和单位协商一致,单位支付
员工
工资。 2、向当地
劳动监察
大队
投诉
,经协调,单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。二、劳动仲裁的规定 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会...
单位非法解除劳动合同,能
投诉劳动监察
大队吗?
答:
1、可以
投诉
,
劳动监察
大队负责协商纠纷,如果直接去仲裁庭是判决对错;——两个机构都不负责取证,你需要自己收集证据,比如你和公司的劳动关系,公司辞退你的理由(口述的不算实证)2、强行辞退是非法辞退,非法辞退给你双倍辞退赔偿,即你一个月的工资(你还需要证明你的工资是多少,因为公司可能说你...
辞职后公司不发工资,可以去
劳动
局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
拒不执行的,就会提交人民法院强制执行。一般情况下,公司是怕被
员工
向劳动部门
投诉
的,后果可能包括对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或
劳动监察
机关,企业负责人不仅要承担支付工资的义务,...
公司无故辞退
员工
,员工通过什么方式维权呢?
答:
劳动者要先和用人单位协商,协商无果,
员工
可以到当地
劳动监察
部门申请劳动仲裁,维护自己的合法权益,并且要求进行经济赔偿。 可以采取以下法律手段来
解决
:一向当地劳动保障监察机构
投诉举报
;二向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;三诉讼途径。法律...
拖欠工资,本人是否应该到
劳动监察
大队继续
投诉
?
答:
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局
劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还...
强制加班
投诉
有用吗,
劳动
局会
怎么
处理
视频时间 00:52
公司欠
员工
工资
投诉劳动监察
大队不管
怎么办
答:
特点是什么:拖欠,
劳动监察
大队
投诉
,不管 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:1,看是否属于受理范围,2,劳动仲裁投诉,3,人劳局投诉 举例说明应用场景:劳动监察大队职责内容;1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;2、劳动合同的订立和履行情况;3、单位招聘
职工
的行为;4、劳动者...
职工投诉
拖欠工资公司会有什么影响
答:
一、公司拖欠工资对公司的影响有什么? 公司拖欠
员工
的工资后果就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工。 1、用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的
劳动
保障
监察
大队进行书面
举报
或者
投诉
,要求公司支付拖欠的工资。 2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的以上1倍...
为什么一些老板听说
员工
去
劳动
局
投诉
了,就马上主动安排人事去
解决
问题...
答:
多一事不如少一事,而且苍蝇不叮无缝的蛋,有的是老板心虚害怕了,有的是老板想把问题内部
解决
,所以立马主动安排人事解决,以掌握主动权,避免更大的损失。公司并不清白但凡企业,睡也不敢说自己百分百没问题,差别只是问题大小和多少。当
员工
找到政府部门
投诉
了,企业老板就会害怕,因为政府是
劳动
者的...
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