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员工投诉劳动监察怎么办
公司多次被
劳动
局
投诉
会
怎么样
答:
劳动
者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门
投诉
。 《劳动保障
监察
条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被
举报
、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。 前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日...
员工投诉劳动监察
大队对单位有影响吗
答:
败诉后仲裁裁决结果以及后续的法院判决,法院执行庭强制执行的结果结果会上传网络。在天眼查,企查查,启信宝等企业查询网站,可以查询到相关诉讼记录,对于企业的形象是非常不利的。综上所述,劳动者如果到
劳动监察
大队
投诉
,那么用人单位有可能会被进行罚款。如果劳动者申请劳动仲裁,那么仲裁的结果或法院判决...
投诉劳动监察
大队没有劳动合同
怎么办
答:
没有签劳动合同向
劳动监察
大队
投诉
时,需要提供和公司存在劳动关系的证据,能证明劳动关系的证据包括: (一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登...
员工投诉劳动监察
大队对单位有影响吗
答:
2、法律成本与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后,企业就必须委托有相关法律专业知识的
员工
或者律师进行处理,那么这是需要法律成本的。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错,那么还需要承担相应的法律责任。 3、行政处罚根据《劳动保障监察条例》,
劳动监察
大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不...
员工
到
劳动
局
投诉
公司应该
怎么
处理
答:
法律依据:《
劳动
保障
监察
条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门
举报
。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门
投诉
。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供...
工人到
劳动
局
投诉
我不发工资有什么后果
答:
2、法律依据:《
劳动
保障
监察
条例》第二十六条 二、公司拖欠工资如何维权 在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法
解决
,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构
投诉举报
; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之...
员工
讨薪找
劳动监察
部门如何才能快速
解决
?
视频时间 01:07
劳动监察投诉
后,公司找我协商
怎么办
答:
尽量避免情绪化的表达和争吵,保持理性和客观,以达到良好的沟通和
解决
问题的效果。2、慎重评估协商结果:在与公司进行协商后,仔细评估协商结果是否符合利益。协商达成了满意的结果,可以考虑接受并与公司签署相关的协议文件。协商结果不尽如人意,可以考虑寻求其他解决途径,例如
劳动
仲裁或法律诉讼。
员工
到
劳动监察
大队
投诉
对企业有什么影响?
答:
如果一个公司被其
员工投诉
到了人社局的话,该公司会接受人社局相关部门的检查,如果人社局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么人社局就会给这个公司相应的处罚。
劳动
保障局的处罚就是三种:1、改正错误,比如欠薪企业照发工资。2、企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合...
怎样向
劳动监察
大队
投诉
?要注意什么问题呢?
答:
第三、
举报
时要尽可能出示详实信息
员工
在检举用人公司
劳动
保障违规行为时,应清晰出示被检举公司的名字、详细地址及违反规定实际情形。为更合理地对用人公司执行劳动保障
监察
,员工在检举时可以出示相关证据材料,并且还可以留下名字和联系电话,有利于劳动保障监察组织与举报者联络,劳动保障监察组织将为举报...
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