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在工厂做事慢被工厂举报了了
新工人去
工厂
打工工厂以
干活
太慢为借口辞退工人工人该如何办?_百度知 ...
答:
法律分析:用人单位无正当理由辞退属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
我十七岁打暑假工,老是遭
工厂
拒绝怎么办?做了一天人家就说我手脚慢...
答:
1. 您十七岁打工遭遇
工厂
拒绝,可能是因为年龄限制。2. 工厂评价手脚慢可能是一种婉转拒绝,不一定是客观事实。3. 提升自身能力,让自己更优秀,可以减少被拒绝的机会。4. 需要更加努力和优秀,以满足工厂的需求和期望。
...第一次进厂工上了两天的班,被开了,说我
做事慢
,我是不是很失败?_百...
答:
你第一次进厂,动作慢也是正常的。建议你和
厂子
协商,先少拿或者不拿工资。让你适应厂子里的工作。你缺少的只是练手的机会。如果你干了一段时间,还是不能胜任才说明你真的不合适。
进了电子厂,车间不要我了,我
做事慢
,没有什么经验,能力不行,该怎么办...
答:
结工资走人呀!这家不要,当今有的是电子厂,不过最重要的还是谁把你辞退了,让他给你签辞退单(一般在中国能够拿到自己应得的工资,虽然法律是多拿)。很多都是班长线长说不让你干的,其实他们没有权利辞退你们的(当然他要本身有牛逼的关系的话也行)只要记住让他辞退就好了。换家电子厂,毕竟...
我
在工厂
干了差不多一个月,但公司以干得慢不让干了,我怎么办?
答:
首先确认下进
工厂
入职时候的劳动合同,看合同条款,过了试用期,企业辞退需要支付补偿金的,如果当天辞退你还需要支付一个月工资数额的代通知金。
做事慢被工厂
辞退怎么办
答:
法律分析:有补偿金,但没有赔偿金。公司需支付你半个月工资经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
我
做事
总是很慢已经被两个
工厂
开除了'可是我怎么提速都提不起来,怎么办...
答:
如果你
做事慢
,要么说明你对工作的熟练度不够,要么是你个性使然。如果熟练度不够,建议你对自己的工作勤加练习,慢慢就熟练了;如果是个性使然,就是慢性子,建议你找一个慢工出细活的工作,不宜在生产流水线这样对速度要求很高的地方工作。
我十七岁打暑假工,老是遭
工厂
拒绝怎么办?做了一天人家就说我手脚慢...
答:
第一可能你年龄太小了,还没有成年。第二可能他们说你手脚
慢
只是借这方面来否定你,并不是你真的手脚慢。你可以提高自己,把自己变优秀,他们拒绝你有原因,你可以变得让他们没有理由拒绝你,可能你还不够努力,不够优秀吧。
工厂
不够事做,然后以本人
做事慢
说本人消极罚款合理吗?
答:
这个要有一个标准来衡量,否则各执一词,你说你快他说你慢岂不是乱套了?还有,你们是长白班吗?否则按件计筹就不存在这个问题,是针对你一个人呢?还是也有别的人被罚款了?其实这种事不宜闹大,可以找管事的好好沟通,说明情况,顶多做个口头检讨,相信领导也不会为难你加油哦!
工厂干活慢被
辞退怎么办
答:
法律分析:
工厂干活慢被
辞退有补偿金,但没有赔偿金。公司需支付半个月工资经济补偿。根据相关法律规定, 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
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