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克扣员工工资怎么办
公司随意
克扣员工工资
应该
怎么办
答:
2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
。这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、
劳动仲裁
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则以上机构是不会处理的。在这种情况下,你若认为公司确为克扣的...
公司私自扣
员工工资
该
怎么办
答:
公司私自扣员工工资的,
可以通过以下方式解决:1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
,调解成功的,用人单位应当按照调解协议的内容向劳动者支付克扣的工资;2、可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,由仲裁庭根据审理结果作出裁决,双方当事人都认可裁决的,用人单位应当按照裁决书的内容支付克扣的工资,对裁决...
老板
克扣员工工资
,员工该
怎么办
答:
1.到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2.到仲裁委员会申请仲裁。3.法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依...
老板恶意
克扣员工工资怎么办
答:
1、拨打劳动保障热线12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、
劳动仲裁
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约...
公司随意
克扣员工工资
应该
怎么办
答:
公司随意克扣员工工资的处理方法如下:
1、向公司提出申诉:员工可以向公司的人力资源部门或领导层提出申诉
,说明自己的工资被克扣的情况,并提供相关证据。2、
向劳动监察部门投诉
:如果公司不予理会员工的申诉,员工可以向当地劳动监察部门投诉,请求劳动监察部门调查公司的行为,并维护自己的合法权益。3、通过...
被扣
工资怎么办
去哪投诉
答:
一、公司扣工资去哪里投诉1、公司恶意
克扣员工工资
,可以与公司协商解决。协商不成,可以打全国的统一劳动保障热线投诉,投诉时需要实名投诉,提供本人的姓名和身份证号码;第二种方式是到当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报,寻求调解组织进行调解;以上方式无法满意解决问题,你可以向劳动...
公司无故扣除
员工工资怎么办
答:
法律分析:1.可以提起
劳动仲裁
委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任;2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准...
公司以各种理由
克扣工资怎么办
答:
公司以各种理由克扣工资找
劳动仲裁
委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
公司无故扣除
员工工资怎么办
答:
经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
扣
员工工资怎么
处理
答:
扣员工工资,员工可以申请
劳动仲裁
。申请劳动仲裁的方法如下:1、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请;2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3、仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人,决定不予受理的,应当说明理由;4...
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