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只签劳务合同不交社保
劳务合同
可以
不缴纳社保
吗
答:
【法律分析】:签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。【法律依据】:《中华人民共和国...
不交社保
的员工签什么
合同
答:
法律分析:不给员工交社保签劳务合同
。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责...
签劳务合同不交社保
合法吗
答:
法律分析:是合法的
,按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。用人单位与劳动...
劳务合同
真的不用
交社保
吗
答:
不用交
。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。在我国签订劳务合同可以不...
劳务合同
可以
不交社保
吗
答:
劳务合同不
用
交社保
。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者
缴纳社保
费是用人单位的责任。
签署劳务合同
的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。
社保缴纳
流程主要...
劳务合同
可以
不缴纳社保
吗
答:
【法律分析】:
签订劳动合同不
可以不要社保,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定
缴纳社保
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和...
公司
签劳务合同
可以
不交社保
吗
答:
法律分析:不可以。劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。如公司
没有交社保
,可以要求补缴社保的。如公司违法解除
劳动合同
,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位...
不交社保
的用工
合同
怎么签
答:
签署劳务合同
的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须
缴纳社保
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,...
劳务协议
可以
不缴纳社保
吗
答:
劳务协议不
可以
不缴纳社保
。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位和个人必须参加社会保险,支付社会保险费。因此,用人单位和个人在
签订劳务协议
时,一般需要按照规定缴纳社会保险费。如果用人单位和个人在劳务协议签订...
劳务合同
可以
不交社保
公积金
答:
法律主观:双方
签订劳务合同
的,接受劳务的一方可以不给另一方
缴纳社保
。但如果双方签订的是劳动合同,建立的是劳动关系,则用人单位自用工之日起的三十日内必须要给劳动者缴纳社保费用。法律客观:《劳动合同法》第五十条,...
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