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只签劳务合同不交社保
签劳务合同
可以
不交社保
吗
答:
签劳务合同不
能
不交社保
。1.《社会保险法》规定确定了劳动关系,签署了劳动合同,公司单位就需要为劳动者交纳社保;2.即使是职工同意不参加社保,当碰到社保核查时,公司单位也需要补缴社保;3.可是对公司单位返聘员工,可以不交社保。 通常大家判断是不是要购买5险1金,关键看他们是不是组成了劳动关系...
劳务合同不
用
交社保
吗
答:
不用交。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。
签署劳务合同
的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。在我国
签订劳务合同
可以
不缴纳社保
。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动...
签订劳动合同不缴纳社保
,合同有法律效力吗?
答:
合同有法律效力。用人单位是否缴纳社保不影响
劳动合同
的效力。对于单位
没有缴纳社保
,劳动者可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。用人单位为员工缴纳社会保险是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,如不缴纳,员工可随时向劳动监察部门举报要求用人单位补缴社保。法律分析劳动合同的生效要件一般包括:1、...
签了
劳动合同不交社保
违法吗
答:
签劳动合同不交社保
是违法的。1.根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在签订劳动合同时的必备条款之一就...
劳务合同不交社保
合法吗?
答:
合法。
劳务
用工不适用
劳动
法和劳动保险法。所以,劳务用工不缴
社保
不违法。
签合同
可以
不交社保
吗
答:
法律分析:一定情况下,
签订劳动合同
是可以不交保险的。对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关...
如何
签劳务合同不交社保
答:
《社会保险法》规定确立了劳动关系,
签订
了
劳动合同
,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的人员。可以选择这两种方式。那如果是员工不...
劳务合同
可以
不交社保
吗
视频时间 01:12
公司签了
劳动合同
但是
没买社保
答:
签了
劳动合同没买社保
,劳动者可以与用人单位协商缴纳;协商不成,向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否
签订
了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系...
签劳动合同不交社保
算应届生身份吗
答:
算。
签劳动合同不交社保
算应届生身份。签了劳务合同,还没有真正交纳社保,仍然算应届毕业生,因为应届毕业生的身份保留两年,这个与是否签订劳务合同没有关系,就算是签了,两年之内仍然是应届毕业生,可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。
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