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用人单位签劳务协议不交社保
劳务合同
可以
不缴纳社保
吗
答:
【法律分析】:不用交
。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,
无须缴纳社保
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制...
劳务合同
可以
不交社保
吗
答:
劳务合同不用交社保
。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,
无须缴纳社保
。社保缴纳流程主要包括以下几个步骤:1、了解当地社保政策:不同地区和行业的社保政策可能有所不...
劳务合同
可以
不缴纳社保
吗
答:
【法律分析】:劳务合同用交社保吗?
签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的
。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书...
临时用工
劳务协议
可以
不交社保
吗
答:
临时用工劳务协议是否可以不交社保,
取决于协议的具体内容以及法律法规的规定
。用人单位应当遵守相关法律法规,为临时用工缴纳社会保险费。劳动者也应当关注自己的社保权益,确保协议中明确相关责任和义务。在签订劳务协议时,双方应当充分沟通并了解相关法律法规的规定,以避免可能产生的法律风险和责任。法律依据...
劳务合同
真的不用
交社保
吗
答:
一、劳务关系不用上社保吗签的劳务合同,公司是不需要给员工
交社保
的。1、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动关系,
用人单位
是可以不给员工
缴纳社保
的。2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法...
劳务合同
能不能要求
交社保
呢
答:
劳务合同一般不要求
交社保
。
签订劳务合同
时,
用人单位
通常不为员工
缴纳社保
。劳务合同涉及的是临时或承揽性质的工作,不建立长期的劳动关系。在这种情况下,双方不构成劳动关系,用人单位无法定义务为员工
购买社保
。存在劳动关系时,用人单位必须为劳动者购买社保,否则属于违法行为,劳动者可向社保部门投诉或...
劳务协议
可以
不缴纳社保
吗
答:
劳务协议不
可以
不缴纳社保
。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,
用人单位
和个人必须参加社会保险,支付社会保险费。因此,用人单位和个人在
签订劳务协议
时,一般需要按照规定缴纳社会保险费。如果用人单位和个人在劳务协议签订后未按规定缴纳社会保险费,将面临一定的法律和经济责任,可能会被处以罚款、...
劳务合同
可以
不缴纳社保
吗
答:
【法律分析】:
签订
劳动
合同不
可以不要社保,不管
用人单位
和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定
缴纳社保
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构...
不交
五险签的是哪种劳动
合同
答:
跟员工
签劳务合同
一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动关系,
用人单位
是可以不给员工缴纳社保的。公司与员工
签订合同
,经营管理模式未改变的情况下,双方实际仍为劳动关系,公司仍应缴纳社保。如果
不购买社保
,存在被社保机构追缴滞纳金或罚款的风险。用人单位应当自...
劳务合同
可以
不买社保
吗
答:
劳务合同不
可以
不买社保
。一、劳务合同与社保的关系 劳务合同是
用人单位
与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。社保,即社会保险,是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。根据我国的法律法规,用人单位与劳动者
签订
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