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劳动合同也可以不交社保吗
签
劳动合同可以不交社保吗
答:
法律分析:
一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的
。《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
签订
劳动合同可以不交社保吗
答:
法律分析:
一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的
。《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二...
劳动合同可以不交社保吗
答:
劳动合同不可以不交社保
,不交社保是违法的。1、根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在签订劳动合同时...
公司签劳务
合同可以不交社保吗
答:
【法律分析】不可以
。劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动...
劳动合同不交社保
合法吗
答:
签订
合同不交社保
不合法,用人单位不依法为
劳动
者办理社保的,由相关部门责令改正。社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的...
签
合同可以不交社保吗
答:
法律分析:一定情况下,签订
劳动合同
是可以不交保险的。对用人单位返聘人员,
可以不交社会保险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关...
劳务
合同可以不交社保吗
答:
劳务合同
不
用
交社保
。按《中华人民共和国
劳动合同
法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。社保缴纳流程主要包括以下几个步骤:1、了解当地社保政策:不同地区和行业的社保政策可能有所不...
签
劳动合同
时,双方
可以
约定不缴
社保吗
?
答:
法律主观:
劳动合同
不
可以
约定
不交社保
。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ,缴纳 社会保险费 。即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位应该为职工缴纳社会保险费。法律客观:《社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。
签
劳动合同不交社保
违法吗
答:
只签
劳动合同
而
不买社会保险
是不允许的,是违法的。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规...
公司签
劳动合同不交社保
违法吗
答:
公司签
劳动合同不交社保
违法,只签劳动合同而
不买社会保险
是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日之内起为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,有社会保险机构核定其应当缴纳的社会保险费。在职员工怎么办理五险—金1、有工作单位的由单位办理,个人提供五险一金身份...
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