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什么员工可以签劳务协议
什么
样的人
可以签订劳务合同
答:
. 如与以上人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》。
临时用工也可以是劳务合同
。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同是民事合同,是当事人各...
什么
样的人
签订劳务合同
答:
法律分析:可以签订劳务合同的人包括从事临时性工作的待岗、下岗、内退、停薪留职人员;退休返聘人员等
。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条
用人单位
与其招用的已经依法享受养老保...
哪些
人
可以签劳务协议
答:
【法律分析】:实习生、退休返聘人员、劳务派遣人员可以签订劳务合同
。依据我国劳动合同法的规定,劳务合同是由被派遣劳动者与劳务派遣单位签订的合同,签订劳务合同有助于保障被派遣劳动者利益。依据我国劳动合同法的规定,
用人
...
什么员工可以签劳务协议
答:
不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同
;
已领取养老金的退休人员
;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。
临时用工也可以是劳务合同
。1...
在
什么
情况下
可以
订立
劳务合同
答:
如与以上人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》。
临时用工也可以签订劳务合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
什么员工可以签劳务协议
答:
法律客观:《劳动
合同
法》第59条,
劳务
派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣
协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
人员
数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及...
哪些
人
可以签劳务协议
答:
法律分析:具有完全民事行为能力的自然人和
用人单位
之间可以签订劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议,体现民事平等主体间的意思自治。法律依据:《民法典》第一百...
什么员工可以签劳务协议
答:
因此,只有符合劳动法规定的全职
员工
和经济性质符合企业要求的非全职员工,则
能够签署劳务协议
。劳务协议是一项双方共同签署的协议,其中需要包含双方的权利义务、协议期限、失信要素、应急处理、违约责任等内容。重要的是,劳务协议...
什么员工可以签劳务协议
答:
律师解答 具有完全民事行为能力的自然人和
用人单位
之间可以签订劳务合同。根据2021年实施的《民法典》第一百三十五条的规定,民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的...
什么员工可以签劳务协议
答:
用人单位
招聘以下人员可签劳务合同:依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;企业停薪留职人员;未达到法定退休年龄的内退人员;下岗待岗人员;企业经营性停产放长假人员;其他。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同...
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