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什么员工可以签劳务协议
什么员工可以签劳务协议
答:
具有完全民事行为能力的自然人和用人单位之间
可以签订劳务合同
。根据2021年实施的《民法典》第一百三十五条的规定,民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系...
什么
情况下
可以签订劳务合同
答:
如与以上
人员
建立劳动关系,就只能签立《
劳务合同
》。临时用工也
可以
是劳务合同。根据2021年实施的《民法典》第七百七十一条规定,承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百七十条 承揽合同是...
什么
工作
可以签劳务合同
答:
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
人员
数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 从上述关于
什么
类型的用工
可以签劳务合同
的相关法律解释当中,我们可以看...
什么员工可以签劳务协议
答:
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
员工什么
情况下
签劳务合同
:签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不
可以签订
《劳动...
什么
情况下
可以签劳务合同
答:
如与以上
人员
建立劳动关系,就只能签立
劳务合同
。临时用工也
可以
是劳务合同。1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人,双方订立劳务合同,形成劳务关系。这类从事劳务的人员,一般是自由职业者,身兼数职,自己通过中介机构存放档案,缴纳...
劳务合同
适用于
哪些
人
答:
签劳务合同
的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不
可以签订
《劳动合同》;已领取养老金的退休
人员
;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》。临时用工也可以是劳务合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民...
企业
什么
情况下
可以签订劳务合同
答:
企业在下列情况下
可以签订劳务合同
:与已领取养老金的退休
人员
建立劳动关系的;与退休返聘人员建立劳动关系的;与兼职人员建立劳动关系的;或者与企业内退人员劳动关系的等。一、法律依据:1、《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
在
什么
情况下
可以
与
员工签订劳务合同
?
答:
用人单位应当与以下
员工
签订劳务合同
:企业停薪留职
人员
;已经依法享受 养老保险待遇 或者领取退休金的人员;未达到 法定退休年龄 的内退人员;下岗待岗人员;企业经营性停产放长假人员;其他。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (一)》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老...
哪些
条件
可以签订劳务合同
答:
适合
签订劳务合同
的条件:录用依法享受 养老保险待遇 或者领取退休金的
人员
;录用下岗待岗人员;录用企业经营性停产放长假人员;录用未达到 法定退休年龄 的内退人员;录用企业停薪留职人员;临时用工;其他。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (一)》第三十二条用人单位与其招用的已经...
什么
工作需要
签劳务协议
答:
在
什么
情况下
可签劳务合同
1、签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同;已领取养老金的退休
人员
;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。 2、劳务合同是作为独立经济实体的单位之...
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