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劳务合同约定工伤不负责
劳务合同
中乙方受伤甲方不承担责任
答:
法律分析:如果是
劳务合同
,不属于劳动合同,那么出现
工伤
的情况,是需要找派遣单位进行处理的,依然是按照工伤流程处理。 员工在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。法律...
公司跟员工签订的
工伤
免责
协议
书有没有法律效力
答:
法律分析:用人单位与劳动者之间
约定
的
工伤
概
不负责
条款其实是没有法律效力的。在用工
合同
中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分...
工伤
概
不负责
条款有效吗
答:
法律分析:
工伤
概
不负责
条款没有效,劳动
合同
中的用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款无效。若双方
约定
如发生工伤,公司概不负责条款,明显是用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款,是无效条款。法律依据:《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内...
可以在
劳务合同
中
约定
“
工伤
概
不负责
”吗?
答:
在
劳务合同
中
约定
“
工伤
概
不负责
”是没有法律效力的。《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定...
工人做事受伤签
合同
老板不赔钱怎么办
答:
工人做事受伤签
合同
老板不赔钱的解决方法如下:1、联系工会:可以联系所在企业的工会,寻求帮助和支持。工会可以协调双方进行谈判,或者提供法律援助等。2、与老板协商:可以与老板进行协商,提出要求进行赔偿。可以咨询律师的意见,确定要求的赔偿金额和方式,并以书面形式提出。3、提起劳动仲裁或者诉讼:如果...
工伤
后对方
合同
写着不承担责任怎么办?
答:
工伤
以后对方合同上写着不承担责任这明显是在推卸责任是不合法的。
合同不
受法律保护。员工可以去劳动局申请劳动仲裁。要求对方赔偿。
公司让员工签
劳务合同
合同上注明对员工发生
工伤
概
不负责任
这样的合法...
答:
不合法。第一,你和公司签订的合同名义上为
劳务合同
,但实际上你们是建立的劳动关系,公司意图通过签订劳务合同的形式规避劳动合同的责任,但事实上仍然构成劳动关系;第二,发生
工伤
可以要求公司进行工伤赔偿,这是法定义务不需要
约定
。
...同甲方签订劳动
合同
,岀了
工伤
事故甲方概
不负责
,这样合法吗_百度知 ...
答:
第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。根据法律规定,甲方是定作方,乙方是承揽方,如果甲方对定作、指示或者选任没有过失,甲方是不承担责任的。
劳动
合同
中的“发生伤亡事故概
不负责
”的条款有效吗?
答:
一些用人单位在与劳动者订立劳动
合同
时,
约定
劳动者在劳动过程中“
工伤
自理”,即发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人单位概
不负责
等条款。这样的条款是违反法律规定的,属于无效。现在的一些高危行业的公司为了减少支出,获得更大的收益,便会在劳动合同里面加上“发生伤亡事故,本公司概不负责”等类似的...
要是跟公司签
合同
上面注明
工伤
不管是不是公司就不管了?
答:
劳动
合同
也无法从字面上
约定工伤
的担责,职工在上班期间或者在从事与工作有关的活动中而受伤,是否属于工伤,要通过工伤认定的程序才能确定为工伤,在没有工伤认定之前,是不能用工伤的这个字眼来约定担责方的。在劳动合同签订之后,还有一个程序公司是要走的,那就是劳动合同要拿到劳动局去做备案,根据...
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