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什么员工可以签劳务协议
什么
工作需要
签劳务协议
答:
在
什么
情况下
可签劳务合同
1、签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同;已领取养老金的退休
人员
;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。 2、劳务合同是作为独立经济实体的单位之...
什么
情况下,什么条件下
可以签劳务合同
答:
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司
能
与个人
签订劳务合同
。比方说,公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是
可以
与个人签订劳务合同的,双方的权利义务在劳务合同中明确。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,...
公司
可以签劳务合同
吗
答:
法律主观:符合以下条件公司
可以
只
签劳务合同
:录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的
员工
;录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工;录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工。法律客观:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务...
什么
情况下公司能与个人
签订劳务合同
答:
如果受雇人向劳务接受人提供的劳务不符合劳务合同的约定,劳务提供人应当向劳务接受人承担违约责任。从以上定义及适用上,
可以
分析出,比方说,公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人
签订劳务合同
的,双方的权利义务在劳务合同中明确。
什么
情况下公司能与个人
签订劳务合同
答:
如果受雇人向劳务接受人提供的劳务不符合劳务合同的约定,劳务提供人应当向劳务接受人承担违约责任。从以上定义及适用上,
可以
分析出,比方说,公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人
签订劳务合同
的,双方的权利义务在劳务合同中明确。
什么
公司
可以签劳务合同
答:
法律主观:符合以下条件公司
可以
只
签劳务合同
:录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的
员工
;录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工;录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工。法律客观:《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣...
什么
公司
可以签劳务合同
答:
法律主观:符合以下条件公司
可以
只
签劳务合同
:录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的
员工
;录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工;录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工。法律客观:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务...
公司
可以
和
员工签劳务合同
不签劳动合同吗
答:
公司不可以和
员工
签劳务合同不签劳动合同。如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系,则签劳务合同不签劳动合同是不可以的。单位应当自用工之日起的一个月内及时与劳动者协商一致签订劳动合同。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都
可以签订劳务合同
。劳务合同中的劳务者所享受...
公司应该和
员工签订什么合同
答:
劳动合同及劳务合同。
签劳务合同
的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不
可以签订
《劳动合同》;已领取养老金的退休
人员
;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》。临时用工也可以是劳务合同。法律依据:《中华人民共和...
企业能否与
员工签订劳务合同
答:
双方经过协商,
可以签订劳务合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用...
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