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产假后不上班生育津贴还给吗
产后不回去
上班生育津贴还会给吗
答:
这种情况会给
。《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期...
产后不回去
上班生育津贴还会给吗
答:
产后不回去上班生育津贴还会给
。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资...
产后不回去
上班生育津贴还会给吗
答:
这种状况是不能给生育津贴
。产假结束后辞职一般不能领取生育津贴。女职工按照国家规定享受生育津贴是在产假期间,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,所以产假结束后,不能在领取生育津贴。根据《中华人民...
产假后
辞职影响
生育津贴吗
答:
产假后辞职不影响生育津贴
。劳动者休完产假就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就可以领取生育险,与劳动者辞职是没有直接关系的。女职工产假...
休
完产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
答:
【法律分析】:休
完产假
就辞职不能拿到
生育津贴
,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且...
产后不回去
上班生育津贴还会给吗
答:
产后不回去
上班生育津贴
不会给。
产假
到期不去上班,生育津贴不会发放。原因在于:1、生育津贴在法定产假期间才会发放,各地额外奖励的产假期间大部分视为正常出勤,由用人单位支付产假工资。2、产假到期不去上班,达到严重违反...
孕妇
不上班
有
生育津贴吗
答:
没有工作
不可以领取
生育津贴
。生育津贴领取条件如下:1、在职人员必须按规定参加社保,生育时累计缴纳生育保险满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴...
产假
休
完
了,然后也离职了,还能拿到
生育津贴吗
?
答:
增加半个月的生育生活津贴。
生育津贴
的领取并不是把相关的材料递交上去马上就可以领取到手中了,一般生育津贴都是直接打入到公司账户上的,也不是直接发给职工个人的。所以,不建议大家在休完
产假以后
就马上辞职的。
休完
产假后
离职还可以领
生育津贴吗
答:
如果
生育津贴还没
下来,从申请生育津贴到确认发,需要一定的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。如果辞职了,小心公司将津贴扣留了。一般公司会在员工休
产假
的时候,给基本工资,然后生育津贴下来后...
产假后
辞职影响
生育津贴吗
答:
法律分析:不影响。休
完产假
就辞职能拿到
生育津贴
。申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符...
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