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产假最后一个月辞职生育津贴
产后
辞职
会影响
生育津贴
吗
答:
产假后离职是否影响生育津贴报销,一般因情况而定:
1、如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了
,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间;2、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必...
产假最后一个月辞职
有
生育津贴
吗
答:
产假结束后辞职可以领取生育津贴
,只要其职工缴纳生育保险费超过一年,并且在生育当月属于参保状态,其依法可以享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,从申请生育津贴到...
提前结束
产假生育津贴
怎么算
答:
法律分析:女职工
产假
期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险...
休完
产假
就
辞职
能拿到
生育津贴
吗
答:
劳动者修完产假后辞职,可以领取生育津贴
。生育津贴是生育保险支付给劳动者的产假工资,劳动者可以在生育保险基金处领取,与劳动者是否辞职无关。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15...
休
产假
后
离职生育津贴
怎么领
答:
法律主观:职工
产假
期间
育津贴
已经参加育保险按照用单位度职工月平均工资标准由育保险基金支付;未参加育保险按照职工产假前工资标准由用单位支付。职工育或者流产医疗费用按照育保险规定项目标准已经参加育保险由育保险基金支付;未...
产假
结束后
辞职
,产假期间的工资怎么发
答:
产假
是3
个月
根据国家统一规定的女职工产假期限,按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度...
离职
后
生育津贴
还可以领取吗
答:
法律分析:根据相关规定,
辞职
了还能领生育金,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受
产假
的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。生育津贴的申领程序:(一) 女...
辞职
了还能领
生育津贴
吗
答:
离职
后一般是不可以领取
生育津贴
的。如果当事人在职,且单位为其缴纳生育保险费满一定期限,符合正在生育享受
产假
等情形的,才能依法领取生育津贴。而离职后个人不能去缴纳生育保险费,不能享受相应的生育保险待遇。生育津贴和...
产假
休完了,然后也
离职了
,还能拿到
生育津贴
吗?
答:
增加半
个月
的生育生活津贴。
生育津贴
的领取并不是把相关的材料递交上去马上就可以领取到手中了,一般生育津贴都是直接打入到公司账户上的,也不是直接发给职工个人的。所以,不建议大家在休完
产假
以后就马上
辞职
的。
休完
产假
就
辞职
能拿到
生育津贴
吗
答:
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。【温馨提示...
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