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产后不回去上班生育津贴还会给吗
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第1个回答 2024-03-24
这种状况是不能给生育津贴。
产假结束后辞职一般不能领取生育津贴。女职工按照国家规定享受生育津贴是在产假期间,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,所以产假结束后,不能在领取生育津贴。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴,女职工生育享受产假,享受计划生育手术休假,法律、法规规定的其他情形。
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休完产假不去公司
上班
还可以拿到
生育津贴吗
答:
法律分析:生育津贴是指职工在享受产假期间也能依法取得收入的权利
。对于在企业上班,缴纳了生育保险的女性来说,因生育离开工作岗位期间都是可以享受生育津贴的。根据国家规定生育津贴有两种支付标准:1、在实行生育保险社会统筹的地区,按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、在没有开...
产后不回去上班生育津贴还会给吗
答:
会
。生育津贴的发放与个人在公司的就业状况相关。只要在产假期间仍然在公司任职,即使产假结束后不立即回去上班,生育津贴也应继续正常发放。生育津贴是发放到公司账户上,不是直接发给个人。已经申请了生育津贴但尚未收到,要等待一段时间,因申请生育津贴要一定的处理周期,为2个月左右。
产后不回去上班生育津贴还会给吗
答:
产后不回去上班生育津贴还会给
。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和...
生完孩子不回去上班生育
险能报销吗
答:
法律主观:休完产假就辞职不能拿到
生育津贴
,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。生育保险报销条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。法律客观:《...
生完孩子
换
工作
了还能领
生育津贴吗
答:
法律分析:可以领取。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以职工可以要求单位继续履行合同至产假结束,这期间要按时缴纳保险,生产完后将相关材料交单位负责社保部门,由单位到社保中心办理
生育
险报销。法律依据:《全国女职工生育保险条例》 第四条 凡应参加女职工生育保险...
产后
离职还能拿到
生育津贴
么
答:
产后
离职能拿到
生育津贴
。劳动者休完产假就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就可以领取生育险,与劳动者辞职是
没
有直接关系的。生育津贴的作用:1、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要,她们为...
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