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产假休完不上班还有津贴吗
休完产假不
去公司
上班
还可以拿到生育
津贴吗
答:
法律分析:生育津贴是指职工在享受产假期间也能依法取得收入的权利
。对于在企业上班,缴纳了生育保险的女性来说,因生育离开工作岗位期间都是可以享受生育津贴的。根据国家规定生育津贴有两种支付标准:1、在实行生育保险社会统筹的地区,按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、在没有开...
休完产假
就辞职能拿到生育
津贴吗
答:
休完产假就辞职不能拿到生育津贴
。生育津贴一般需要两个月的时间下发,且必须是在保状态。如果符合国家计划生育政策并参加生育保险时间累计达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态,就可以领取生育津贴。生育保险待遇:1、女性职工在产假期间基本的生活需要就由生育津贴来维持,女性职工在生产完三个月内...
产后不回去
上班
生育
津贴
还会给吗
答:
产后不回去上班生育津贴不会给
。产假到期不去上班,生育津贴不会发放。原因在于:1、生育津贴在法定产假期间才会发放,各地额外奖励的产假期间大部分视为正常出勤,由用人单位支付产假工资。2、产假到期不去上班,达到严重违反用人单位规章制度程度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,办理停保,而生育津贴领取...
产后不回去
上班
生育
津贴
还会给吗
答:
法律分析:在产假休完之后,即使劳动者主动离职,
但劳动者仍然有权依法获得生育津贴的权利
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人...
休完产假
就辞职能拿到生育
津贴吗
答:
【法律分析】:休完产假就辞职不能拿到生育津贴
,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围:1、生育...
产假休完
后辞职还能拿到生育
津贴
么
答:
产假后辞职不影响生育
津贴
。劳动者
休完产假
就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就可以领取生育险,与劳动者辞职是
没有
直接关系的。女职工产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业补足的。...
休完产假
就辞职能拿到生育
津贴吗
答:
法律分析:职员
休完产假
就辞职能拿到生育
津贴
,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第五条 女...
休完产假
就辞职能拿到生育
津贴吗
答:
劳动者修
完产假后
辞职,可以领取生育
津贴
。生育津贴是生育保险支付给劳动者的产假工资,劳动者可以在生育保险基金处领取,与劳动者是否辞职无关。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
产后不回去
上班
生育
津贴
还会给吗
答:
按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。生育
津贴
一般在生完娃后两周就可以到账,慢的话两个月可以到,和
休完产假
后是否
上班没有
关系。
休完产假
就辞职能拿到生育
津贴吗
?
答:
休完产假
就辞职不能拿到生育
津贴
。【法律依据】:《企业职工生育保险试行办法》第五条,女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
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