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产假后不上班生育津贴还给吗
生育津贴
必须回去
上班
才发吗
答:
不是的。
生育津贴
不是必须
上班
才能领取。女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。实际上生育津贴就是产假工资,只有单位员工可享受。生育津贴并非是上班才可以领取的,凡是...
我休
产假后不上班
,单位不发
生育津贴
怎么办
答:
产假
期间用人单位
工作
停发,由生育基金支付生育补贴。用人单位拿上有关证明去社保局领取
生育津贴
,劳动者向单位领取。
在休
产假
的时候辞职了
生育津贴
可以报销吗
答:
可以报销,只要员工在生育时处于参保状态,单位有为员工缴纳生育保险,同时员工累计缴纳生育保险满一年以上,那么员工在生育后辞职并不影响
生育津贴
的获得。依据《社会保险法》:第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育...
生
完
孩子要辞职,
生育津贴
单位
还给吗
答:
生育津贴
=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。离职
之后生育
险断交了,不能享受生育津贴。也就是说你之前交了生育险,从你离职到生育期间已经断交了,就不能报销生育险。如果在
工作
期间生育子女,不影响享受
产假津贴
。只要雇主在产假期间不支付工资,就可以申请产假津贴。建议当事人先与单位协商。
不在公司
上班
了还能拿
生育
金吗
答:
因为生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、
生育津贴
和
产假
的一种社会保险制度。领取生育津贴时,必须以连续缴纳生育保险满一年,且属于在保状态才可以。所以在在职期间,就最好把生育津贴的申请写好并申请,这样在离职后就能领取生育津贴了。职工有...
产后不想
上班
怎么领
生育津贴
答:
另外享受津贴的每个月的上一个月都需要正常足额缴纳生育保险。如享受
产假
的该月的上一个月如果未正常足额参加生育保险,则该月无
生育津贴
可享受。假如参保人正常状态下12月享受31天产假,但是11月份未能正常参加生育保险,则12月无生育津贴发放。产后不想
上班
怎么领生育津贴3 产假结束后辞职了还能领生育...
怀孕后请假
没上班
,
生育津贴
怎么算
答:
第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如
工作
许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三,产假,领
生育津贴产假
包括:98天3060天(各省人口与计划生育条例延长
生育假
)15天(难产)15天...
产假
休
完
辞职了可拿到
生育
补贴吗
答:
建议:你可以请病假不去
上班
, 但是尽量拖到
生育津贴
发到手了再辞职。 否则,条件万一达不到(不是在保状态),或者公司扣了。那就够你笑的了。一般公司会在员工休产假的时候,给基本工资,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工。如果员工休
产假没
发工资,那...
休
完产假
上了两个月班但
生育津贴还没
上报如果现在辞职还能领到生育津 ...
答:
1、休
完产假
就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴,必须是在保状态。如果
生育津贴还没
下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。 如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴扣留。4、一般公司会在员工休产假的...
休
完产假
,辞职可以拿
生育津贴吗
答:
如果你拍屁股走人了,小心公司将津贴扣留了。建议:你可以请病假不去
上班
,但是尽量拖到
生育津贴
发到手了再辞职。否则,条件万一达不到(不是在保状态),或者公司扣了。那就够你笑的了。一般公司会在员工休
产假
的时候,给基本工资,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分...
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