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生育津贴不回去上班可以领吗
产后
不回去上班生育津贴
还会给吗
答:
产后不回去上班生育津贴不会给
。产假到期不去上班,生育津贴不会发放。原因在于:1、生育津贴在法定产假期间才会发放,各地额外奖励的产假期间大部分视为正常出勤,由用人单位支付产假工资。2、产假到期不去上班,达到严重违反用人单位规章制度程度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,办理停保,而生育津贴领取...
生育津贴
需要返岗才能报销吗
答:
综上所述:生育津贴不是必须上班才能领取
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工只要把相关资料报给用人单位即可办理。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险...
不
上班
的人
可以领生育津贴吗
答:
不上班的人不能领生育津贴
。未婚先孕的女性不可以享受生育保险待遇,因此也无法领取生育津贴。根据法律规定,用人单位为女职工依法缴纳生育保险费的情况下,产假期间的生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。这意味着,只有在职并且参加了生育保险的女职工才有资格领取生育津贴。对...
生育津贴
必须
回去上班
才发吗
答:
按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴不是必须上班才能领取。生育津贴可以在女职工休产假的期间发放,或者也可以在产假后根据当事人或者其所在的单位的申请来发放。所以生育津贴不是必须回去上班才发。
产后
不回去上班生育津贴
还会给吗
答:
法律分析:在产假休完之后,即使劳动者主动离职,但劳动者仍然有权依法获得
生育津贴
的权利。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人...
产后
不回去上班生育津贴
还会给吗
答:
会。
生育津贴
的发放与个人在公司的就业状况相关。只要在产假期间仍然在公司任职,即使产假结束后不立即
回去上班
,生育津贴也应继续正常发放。生育津贴是发放到公司账户上,不是直接发给个人。已经申请了生育津贴但尚未收到,要等待一段时间,因申请生育津贴要一定的处理周期,为2个月左右。
休完产假
不回去上班可以领生育津贴吗
答:
休完产假
不回去上班可以领生育津贴
,领取条件如下:1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2、生育女职工拥有本市户籍;3、用人单位为职工缴纳生育保险;4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴的领取流程:1、怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,...
辞职了还能领
生育津贴吗
答:
离职后一般是不
可以领取生育津贴
的。如果当事人在职,且单位为其缴纳生育保险费满一定期限,符合正在生育享受产假等情形的,才能依法领取生育津贴。而离职后个人不能去缴纳生育保险费,不能享受相应的生育保险待遇。生育津贴和产假工资是有区别的,区别如下:1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定...
生完孩子
不回去上班生育
险
能
报销吗
答:
法律主观:休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了
生育津贴可以
辞职。生育保险报销条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。法律客观:《...
生育
险
不回
单位
上班
会给吗
答:
法律分析:可以,
生育津贴
在你生完娃后就可以马上办理,一般快的话两周就可以到账,慢的话两个月可以到,和你休完产假后是否
上班
没有关系。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别...
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