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产假后不上班生育津贴还给吗
产假后
离职可以领取
生育津贴吗
?
答:
休
完产假
就辞职不能拿到
生育津贴
,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围:1、生育医疗费。女职工...
产假
休
完不
去
上班生育
保险能报下来吗
答:
产假
休
完不
去
上班生育
保险可以报。生完小孩办理出院手续后,将生育保险需要的相关资料向单位人力资源部,由人力资源部向社保局进行申报,通常需要3个月左右才能办理下来。生育保险 作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚...
产假
结束辞职,还能领到
生育津贴吗
答:
生育津贴
领取必须有两个条件:1、必须是参保状态;2、累计缴纳生育保险12个月以上。满足以上两个条件的,员工在辞职后就可以领导生育津贴,但是问题来了,必须是参保状态才可以领到生育津贴,但是生育津贴从申请到领到第一个月的津贴也是需要将近2个月的时间的,生育津贴是按月发放。
员工休完
产假后
辞职了,还能拿到
生育津贴吗
视频时间 00:35
不上班
可以领
生育津贴吗
答:
二、怀孕期间失业,可以领失业金吗?
没有工作
虽然领不到
生育津贴
,但是如果你满足失业金的领取条件,还能领到以下几笔补贴:1、失业金 失业后,满足以下3个条件还可以申请失业金,失业金一个月会有1000-2000元不等。① 缴费年限:失业前,用人单位和本人已缴失业保险满1年(累计,不是连续);② 离职...
产假过后
不来
上班
,钱已打到厂里,我要是辞职,能拿到
生育
金吗?
答:
产假过后
不来
上班
,生育金已打到厂里,无论之后是否离职,该生育金是属于个人的,当事人可以依法获得该生育金。我国《女职工劳动保护规定》,女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由...
现在还是
产假
。不去
上班
还能领
生育
金吗?
答:
跟是否
上班没有
关系。你要是离职了,
生育津贴
也是以支票形式打到公司账户,你还是得回去公司领取的,这个是医保中心支付的,公司无权克扣。
产假
天数:① 正常产假98天(包括产前检查15天);② 晚育假增加15天;③ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;④ 多胞胎...
我休
产假后不上班
,单位不发
生育津贴
怎么办
答:
产假
期间用人单位
工作
停发,由生育基金支付生育补贴。用人单位拿上有关证明去社保局领取
生育津贴
,劳动者向单位领取。
产假
结束后如果辞职能否享受
生育津贴
答:
休
完产假
就辞职可以申领
生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职
没有
关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
生
完
孩子要辞职,
生育津贴
单位
还给吗
答:
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个
工作
日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将
生育
保险费用拨付给职工所在用人单位。并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育...
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