66问答网
所有问题
当前搜索:
不发工资条可以索赔嘛
公司
不发工资条可以要求赔偿吗
答:
公司不发工资条,
可以要求经济赔偿
。1、如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;2、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、如果劳动者需要了解...
不发工资条可以索赔嘛
答:
可以
。1、如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,不服的,可提起诉讼。2、不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求...
公司
发工资
不给
工资条
怎么办
答:
法律分析:单位不发工资条,劳动者可以直接向单位索要
;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有...
公司不给
工资条可以
仲裁吗
视频时间 00:50
不给
工资条
是
赔偿
一年
工资吗
答:
不给工资条是否赔偿一年工资需视情况而定:1、公司
不发工资条
,
可以要求赔偿
。如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民...
不发工资条
怎样
赔偿
答:
因此,企业不提供
工资条
是一种侵权行为。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。或者先协商解决,协商不成就
可以
去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切证据,比如劳动合同、...
公司不给
工资条
是否合法
答:
工资条
不是工资,不发不违法,
不发工资
的才是违法行为。《劳动法》第五十
条工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政...
公司
不发工资条可以要求赔偿吗
答:
有
赔偿
,
可以
要求经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者...
不发工资条
违法吗
答:
法律分析:一、公司
不发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者...
公司
发工资
不给
工资条
怎么办
视频时间 01:14
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司不发工资条的猫腻
公司拿不出工资条有补偿吗
没发工资条有赔偿吗
没有给工资条可以赔偿吗
未提供工资条赔偿
不发工资条怎么赔偿
工资条写着社保补贴500
厂里没发工资条怎么赔偿
单位不给工资条将如何赔偿