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不发工资条可以索赔嘛
公司
发工资
不给
工资条
怎么办
视频时间 01:14
公司
不发工资条
的法律后果
答:
一、公司
不发工资条
的法律后果有哪些1、公司不发工资条的法律后果如下:(1)如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;(2)对仲裁裁决不服的,
可以
向人民法院提起诉讼;(3)不发工资条不会涉嫌违法,但会对劳动者构成侵权,如果...
公司不给
工资条
是否合法
答:
工资条
不是工资,不发不违法,
不发工资
的才是违法行为。《劳动法》第五十
条工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并
可以
责令支付
赔偿
金:(一)克扣或者无...
不发工资条
违法吗,应该到哪里去举报
答:
法律分析:公司
不发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不...
公司
不发工资条可以要求赔偿吗
答:
有
赔偿
,
可以
要求经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
不发工资条
怎么
赔偿
答:
单位
不发工资条
,如果劳动合同有约定或者单位有相关规定,要按约定或规定的方式和数额来
赔偿
劳动者;如果无约定或相关规定的,但因次给劳动者造成损失的,要按实际损失来进行赔偿。根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资...
公司不给员工
发工资条
属于违法吗
答:
法律分析:公司
不发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...
不发工资条
怎么
赔偿
答:
单位
不发工资条
,如果劳动合同有约定或者单位有相关规定,要按约定或规定的方式和数额来
赔偿
劳动者;如果无约定或相关规定的,但因次给劳动者造成损失的,要按实际损失来进行赔偿。工资条的重要性:1、不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,
可以
要求单位提供。员工有权...
不发工资条
违法吗?
答:
2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并
可以
责令支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的...
公司
不发工资条可以要求赔偿吗
答:
公司是否赔钱,很大程度上由这个公司最终发出的薪资的正确性,尽管不发的行为是违法的 但是
不发工资条
(但薪资正确)的情况下无法取得经济
赔偿
。如果想要公司发放工资条更加正规,可以给公司提供建议,使用专业的工资条工具,几秒钟就
可以发
完所有人的工资。(上传工资表——机器自动拆解成工资条——进行...
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