66问答网
所有问题
当前搜索:
未提供工资条赔偿
不
发
工资条
怎么
赔偿
答:
不发工资条的赔偿方式如下:
1、员工可向劳动保障监察大队举报;2、工资条能反映员工工资总额、是否低于最低工资标准
;3、企业是否在工资中扣除了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金及个人所得税;4、员工可监督单位是否扣除了不该扣除的其他项目。工资条的法律意义:1、工资条作为工资支付...
不
给
工资条
是
赔偿
一年工资吗
答:
不给
工资条
是否
赔偿
一年工资需视情况而定:1、公司不发工资条,可以要求赔偿。如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;2、如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位
提供
。员...
公司
不
发
工资条
的法律后果
答:
【法律分析】:公司不给工资条的法律后果:如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业
不提供工资条
是一种侵权行为。【法律依据】:《劳动保...
不
发
工资条
怎样
赔偿
答:
《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的
工资
报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期
不
支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付
赔偿
金: (一)克扣或者无故拖欠劳动...
公司
不
发
工资条
可以要求
赔偿
吗
答:
因此,企业
不提供工资条
是一种侵权行为。支付
赔偿
金情形有:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。综上所述,不发工资条不能
索赔
,当已经侵犯员工知情权,可以要求用人单位...
单位
不
给
工资条
可以要求
赔偿
吗
答:
可以。根据《劳动法》规定,单位必须向员工
提供工资条
,否则员工有权拒绝领取工资,并可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请。单位未按照规定提供工资条,导致员工遭受损失的,单位应当承担相应的
赔偿
责任。
没有
发
工资条
怎么提出
赔偿
答:
法律分析:以单位
不
发放
工资
为由辞职,员工是可以申请劳动仲裁要求经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定
提供
劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
不
发
工资条
怎么
赔偿
答:
法律分析:
不
发
工资条
怎么
赔偿
:建议先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切证据,比如劳动合同、工作记录等,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。 收集证据从以下方面 是否有劳动合同,未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)法律依据:《...
不
发
工资条
可以
索赔
嘛
答:
2、
不
发
工资条
会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位
提供
。员工有权知道自己的福利和工资构成。以单位不发放工资为由辞职,员工是可以申请劳动仲裁要求经济补偿的。对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,...
不
发
工资条
怎么
赔偿
答:
一、
不
发工资条怎么赔偿1、不发
工资条赔偿
方法如下:(1)如果劳动合同有约定或者单位有相关规定,要按约定或规定的方式和数额来赔偿劳动者;(2)如果无约定或相关规定的,但因次给劳动者造成损失的,要按实际损失来进行赔偿。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第五
条工资
应当以法定货币支付。不得以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不发工资条可以索赔嘛
单位不给工资条将如何赔偿
没发工资条有赔偿吗
厂里没发工资条怎么赔偿
没有工资条赔偿规定
没有收入证明赔不了误工费吗
无工资条怎么计算经济补偿金
没有给工资条可以赔偿吗
公司不给工资条辞职有补偿吗