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工资条写着社保补贴500
社保补贴500
元含在
工资
里,合法吗
答:
法律分析:协议不合法,因为协议的内容违法。你可以要求公司补交
社保
,但如果要求解除劳动关系,将得不到补偿。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
底薪2100
社保补贴500
当月
工资
怎么算
答:
一个月
工资
底薪是2100元,扣完五险一金
500
元,应该是1600元。
社保
可以在你的工资里面扣除一部分,法律有规定,社保可由公司缴纳一部分,个人也需要缴纳一部分,所以底薪里面包含社保
补贴
是用来缴纳社保的。
500社保补贴
是什么意思
答:
社会保险补贴
。社会保险补贴是社会保险补充之一,是国家对困难就业人员的一种经济补偿,
500社保补贴
是
补贴500
元。社会保险补贴指政府对由雇员或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助。
公司没有给我交
社保
但每月
补助500
元,公司这样违反劳动法吗?_百度知 ...
答:
违法,就算是给补助也是违法的。公司给员工缴纳社保是法律规定的强制义务,不会因为签过任何协议,或是给社保补贴而免除责任。也就是说,即便公司每月给你
500
元
的社保补贴
,以后你要去投诉补缴社保时,一样可以去,但要注意其中的套路。继续往下看。不缴社保但每月给社保补贴,同时会要让你签协议 一般...
不交
社保补贴500
少吗
答:
不交
社保补贴500
算少的,且是不合法的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。且应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。不缴纳保险用钱补贴的行为不合法。按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定,用人单位和...
工资条
含有
社保补贴
怎么办
答:
法律分析:
工资条
上
的社保补贴
应该要退回。社保应该在工资总数里扣除。工资包含:基本工资、岗位工资、技能工资、津贴、补贴、绩效等部分。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供...
社保补贴500
元是什么意思
答:
一、
社保补贴
的定义社保补贴全称又叫做
社会保险补贴
,是为了鼓励用人单位招用就业困难人员,支持就业困难人员自谋职业、自主创业或者灵活就业,而对他们缴纳社保实施的一定补贴,以求减轻企业和个人
的社保
负担。二、社保补贴的形式社保补贴实际上资金主要来源于就业补助资金。根据国家《就业补助资金管理办法》,根据...
公司不交
社保补贴500
合法吗
答:
【法律分析】:公司不交
社保补贴500
是违法的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行...
公司不交
社保补贴500
合法吗
答:
法律分析:公司不交
社保补贴500
不合算,而且是违法的。用人单位应当自用工之日起的三十日内为职工申报社保登记并足额缴纳社保费;如果单位逾期不申报的,则由社保行政部门责令其改正;逾期不改正的,处以罚款。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一...
补贴500
元可以补缴
社保
吗
答:
不交
社保补贴500
是少的,且该补贴行为是违法的。用人单位应当自用工之日起的三十日内为职工申报社保登记并足额缴纳社保费;如果单位逾期不申报的,则由社保行政部门责令其改正;逾期不改正的,处以罚款。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、...
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