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三薪是不是基本工资乘3
三薪是不是基本工资乘3
答:
法律分析:三倍工资并非简单地将基本工资乘以三
,而是基于基本工资除以每月天数的结果,再乘以三倍。根据法律规定,如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作,应支付相当于工资额300%的报酬。对于超过或不足8小时的工作时间,应按实际工作时间支付,以小时工资标准计算。法定节假日加班,8小时以内按日工资的...
三薪是基本工资
的三倍嘛
视频时间 01:09
三薪是不是基本工资乘3
答:
法律分析:三倍工资不是直接乘以三
,3倍工资是由基本工资除以每月的天数之后,再乘以三。用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班,8小时以内加班工资按日工资的三倍计算,超过8小...
三薪工资
计算方式
答:
三薪并不是基本工资乘以3
,三薪是公司安排员工在法定假日加班的,需要给三倍工资作为加班费,而计算加班费采取的基数应当是员工劳动合同中约定的工资,不仅仅是基本工资,还包括奖金津贴等。如仅仅用基本工资计算加班费,则会侵犯到员工利益。按《劳动法》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为...
三薪工资
计算方式
答:
1. 三薪并非是将基本工资乘以三
,而是在法定假日安排员工加班时,根据《劳动法》规定,应支付员工三倍工资作为加班费。2. 加班费的计算基数应包括员工劳动合同中约定的所有工资组成部分,如基本工资、奖金、津贴等,而不仅仅是基本工资。3. 根据《劳动法》规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为...
一个月
工资
3300扣除保险后2700请问
三薪
怎么算?如果国庆上了三天三薪...
答:
每个月是按21.75天计算的。所以每天
工资
为3300/21.75=151.72 151.72x3x3=1365.48元。
三薪是不是基本工资乘3
视频时间 00:24
过年
三薪工资
怎么算
答:
根据律临网查询显示:过年
三薪
工资是按照日
基本工资乘以3
计算。日工资基数的计算方法为:月工资除以21.75天。法律依据:根据根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条中的相关规定查询显示:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付...
三薪
怎么算
是不是
按照
基本工资
来算。。。
答:
三薪
就是全国节假日时按平常工作日
薪资
的三倍计算 。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
三薪工资
计算方式
答:
通常误解三薪为
基本工资
的三倍,实则不然。
三薪是
指在法定节假日工作的员工,根据《劳动法》应获得相当于其三倍日工资的加班费。这包括基本工资以及任何约定的奖金和津贴。二、法定假日与加班工资 根据《劳动法》,每年的公休日为104天,法定节假日为11天。加班工资的计算方法如下:A、工作时间的计算 -...
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