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三薪是不是基本工资乘3
劳动法法定假日的
三薪
算当天
工资
吗?
答:
当天
工资
的
3
倍。故居《劳动法》规定法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定的其他休假节日。以上节假日用人单位没有安排休假,应该支付给元旦正常工资的三倍...
关于五一加班费的情况!(可以追加10倍的积分)
答:
就是你的日
工资
的
3
倍 26元 × 3倍 × 7天 = 576元 如果夜间算加班 得另加 夜间算正常上班,也就是上12 休息24 ,或者上24休息48 那只算上面的上班加根平常一样了了的夜贴了。奖金什么的 可不算在
三薪
里面。我们这个企业单位就是这样算的,应该也是按国家规定吧??就算是不符合规定,起码...
节假日
三薪
包括当天的底薪吗
答:
工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时
工资标准
支付工资报酬。法定假日加班,8小时以内加班工资按日工资的三倍计算,超过8小时的部分,按小时
工资乘以
超过的小时数再
乘以3
。 用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,具体而言,根据《劳动法》第四十四条的规...
三薪
的计算方式
答:
三薪
的计算方式 周末加班
工资
=加班工资的计算基数÷21.75×200% 节假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 注:休息日的计算方法 (365天÷7天/周=52周...
元宵节是法定节假日么有
三薪
吗
答:
没有。 初一至初三
3
天为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%另行支付加班工资。
三薪是
全国节假日时按平常工作日
薪资
的三倍计算。工作人员实行三薪制,一为岗位工资,与工作完成情况挂钩考核发放;二是效益工资,即与企业的...
您好!法定假日所发放的
三薪是
底薪加三倍
工资
么?如果底薪是1000有一天法...
答:
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定...
我是某机关工作人员,法定假日,单位叫我们加班,请问应怎么算
工资
?
答:
法定假日工作就得要加班费啊,除非你是很特殊的机关
五一法定
三薪是
几天
答:
法律分析:五一假期从5月1日至5日,共计5天。在此期间,5月1日为法定假日,加班应支付三倍工资。加班工资的计算方式如下:1. 公休日加班工资计算:
标准工资
(或计件工资)÷ 8(小时)× 2 × 加班时间 2. 法定休假日加班工资计算:标准工资(或计件工资)÷ 8(小时)× 3 × 加班时间 因此...
关于
三薪
的问题
答:
14=777.14285元(加班工资不包括津贴,补助等;单指
基本工资
,21天为法定基础工作日,超过均应给予相应休息或负加班费:平日为1.5倍;周六,周日为2倍;另元旦'清明'端午'51劳动节'中秋各1天;春节'国庆为3天这是法定假日要负3倍工资,倒班在家休息也要给2倍工资。)...
三薪
怎么算,是按照加班费算还是按照日
工资
计算
答:
答;用人单位安排节假日劳动者加班,应支付加班
工资
不低于劳动者平常日工资的
3
倍。
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3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
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