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三薪是不是基本工资乘3
我
基本工资
2100,三天
三薪
。给我发了579.31的加班费,请问发的对吗?_百...
答:
日
工资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。劳动和社会保障部 二○○八年一月三日 ...
三薪是不是基本工资乘3
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定...
三薪
怎么算
是不是
按照
基本工资
来算
答:
三薪
一般是年底的时候根据每个月的
工资标准
发放。因为这个是企业福利,有个别企业也根据
基本工资
来算,因为基本工资在劳动合同中比较低,除去了绩效或者岗位津贴之类的。
2024年5月
三薪
答:
1. 五一几天
三薪
?五一劳动节期间,只有一天的加班
工资
可以获得三倍。这是因为国家法定的五一节假日只有一天。2. 工资计算规定 根据劳动部发的《工资支付暂行规定》第13条,用人单位在法定
标准
工作时间以外安排劳动者工作,应按一定标准支付工资。具体包括:- 延长工作时间的,支付不低于劳动合同规定的小时...
三薪工资
含当天工资吗
答:
三薪
工资
不包含当天工资。因为这几天放假不上班也有工资,
三薪是
全国节假日时按平常工作日
薪资
的三倍计算。 工作人员实行三薪制,其中的三薪是指:1、岗位工资,与工作完成情况挂钩考核发放;2、效益工资,即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放;3、年终红利,以技术入股、劳心入股、...
我们单位的
三薪
就是连带当日
工资
再加两倍工资 定为三薪这样合理嘛
答:
三薪
就是连带当日
工资
再加两倍工资定为三薪这样是合理的,劳动者在法定节假日上班的,用人单位直接计算三倍工资即可,不需要把当日计入正常上班的工时中。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例...
三薪
的计算方式是什么?
答:
法律、法规另有规定的,从其规定。2、 安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时
工资标准
的300%支付工资。
3
、加班加点的日工资计算:按本办法第九条原则确定的计算基数,除以每月平均制度工作天数20.92天 第五、按上述办法,很容易就可以计算出你所说的
三薪
了。
三薪是
按
基本工资
还是全额工资计算
答:
法律客观:
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同...
三薪都是
哪几天
答:
【法律分析】:凡是法定节假日加班的,工资均按日常
工资标准
的三倍计算,三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。1、初一至初三加班应当一日
三薪
;2、1月1日(元旦)加班发三薪;
3
、5月1日加班可以拿三薪,5月2日和3日只能拿双薪;4、10月1-3日加班可以拿三薪。 【法律依据】...
元旦
三薪是
一天还是三天
答:
1. 元旦
三薪是
指在元旦这一天,劳动者如果上班,应获得不低于平时
工资三
倍的
薪酬
。2. 这个政策是为了保障劳动者的权益,让他们在法定节假日工作时能得到应有的补偿。3. 如果一个劳动者在元旦这一天工作,那么他应该获得比平时多两倍的工资作为加班费。4. 这是因为元旦是法定节假日,按照《劳动法》的...
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