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一天工作16个小时合法吗
工作16个小时
是否违反劳动法
答:
法律分析:一天工作16小时是违法的
。根据《中华人民共和国劳动法》 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时...
工作16个小时
是否违反劳动法
答:
工作16个小时违反中华人民共和国劳动法
。具体如下:1、一天16小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点...
一天工作16个小时合法吗
答:
4. 在特殊原因下,每日延长时间不得超过3小时,但每月总时长不得超过36小时。5.
违反上述规定的,属于违法行为
,违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。
工厂
一天
上
16个小时
班,
违法吗
?要怎么告?
答:
法律分析一天上班十六个小时算是违反劳动法了
。按照相关法律法规规定,职工每周工作时间不得超过四十个小时,确实需要加班的,也不得超过四十四个小时。为保证职工健康,提高劳动生产率,为扩大就业面,应有计划地、有步骤地坚持贯彻八小时至十小时工作制,一切较大的公私合营工矿交通运输企业均应尽可能实行...
一天工作16个小时合法吗
答:
法律客观:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息
一日
。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
一天
上
16小时
班
犯法吗
答:
一、一天上16小时班
犯法吗
一天上班16小时
是违法的。 根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
每日
工作16小时
符合劳动法法规吗?可以向企业追讨赔偿吗?
答:
每天工作16小时违法
劳动法规定,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费,另外,可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一...
我们公司实行倒班制,上
16个小时
,休32个小时,没有其他的休息日,这符合劳...
答:
也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不超过总法定标准工作时间即符合法律规定。
工作16小时
,休息32小时,月工作时间240小时,低于法定工作时间280小时,符合法律规定。
台球室上一休一
每天16个小时合理吗
答:
不
合理
。
一天
上
16个小时
的班,一周平均需要
工作
至少48小时,属于违反劳动法的行为,根据《中华人民共和国劳动法》 第九十条,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。台球室指的是打台球的专门的房间,场地要求平坦、干净、无灰尘、明亮及通风条件...
公司要求
16个小时工作
时间算一个加班是否
违法
答:
如果是体力工作要求16个小时工作时间,确实伤害身体,公司为了加班加点提前完成任务,
工作16个小时
第二天休息可以不违法,除了体力工作外其它工作就无所谓了,为了公司的发展和任务的完成,多工作几个小时无所谓,本人还能增加休息时间,所以公司要求16个小时工作时间算一个加班不
算违法
。
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