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夜班连续上16小时合法吗
企业强制员工每天
夜班16小时
工作制是违规吗?
答:
当然是违规的
。劳动法规定,单位安排加班每天不得超过三个,八小时是基本工作时长,超过八小时的算加班,每天工作16小时,已经明显超过规定时长,所以是违法的。
医院保卫科工作时间每月210
小时
,有夜班费,
夜班16
个小时,每个10元,每 ...
答:
1. 用人单位的行为是违法的
,因为《劳动合同》规定用人单位的每天工作时间是8小时,每周不得超过44个小时,否则违法.2.如果用人单位不给员工签订劳动合同.不购买五险一金等都是违法的.3.如果平时加班的支付150%的工资,周末加班的支付200%的工资,法定节假日支付300%的工资,法定节日加班的必须支...
夜班
工作
16小时合理吗
?
答:
你的工程特殊,劳动合同如果签的是不定时工作制,可能是合理的
。带薪休假是不能顶休的。而且带薪休假不包括双休日。
连续上夜班
多久
算违法
答:
1. 根据劳动法,
强迫劳动者连续上夜班而不支付加班费是违法行为
。2. 用人单位必须遵守劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。3. 依据《中华人民共和国劳动法》第41条,用人单位在生产经营需要时,可以与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日一般不得超过1小时。4. 特殊原因需要延长工作时,应...
连续上夜班
多久
算违法
答:
一、
连续上夜班多久算违法
1、员工被安排一直上夜班并且不支付加班工资是违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一...
夜班
工作14个
小时合法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第...
夜班
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小时合法吗
答:
法律分析:不
合法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动...
连续上夜班
多长时间
算违法
答:
法律分析:不
算违法
,只要公司按照劳动法按时按量发放你薪水就不算违法。当然你也能够向公司反映,要求上白班,劳动者拥有调班的权利,而且大部分公司都会有白班
夜班
轮流制度。法律依据:《劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
按劳动法加班
十六小时算违法吗
?
答:
所以不存在加班
16
个
小时
的问题!应该说这是公司正常的
合理
的上班时间调整,而且这个零时到第二天早上8点这个时间段的工作是有
夜班
补贴的。但是如果你们19号零时上班到8点,然后在下午4点又让你们去接班上到12点,那么这就存在
违法
行为了!因为同是19号,24小时内却上班16个小时!
长期
夜班
合不
合法
,夜班对人身体有什么危害?
答:
长期
夜班
肯定是不
合法
的,长期夜班对人体有影响,打乱了生物钟,影响正常睡眠质量,导致代谢紊乱引起一系列的并发症,所以不能长期上夜班。《劳动法》三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 如果安排超过劳动法规定工作时间的夜班,用人单位
违法
...
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