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一天工作16个小时合法吗
一天工作
11
个小时违法吗
答:
一天工作
11
个小时违法
。上班的时间其实也是有法律规定的,法律保障劳动者的休息权,规定了最多的工作时间,超过时间就算加班,要计算加班费用的,相关法律规定,员工每日的工作时间不得超过8小时,平均的每周工作时间不能超过44小时。对于特殊行业,例如铁路、航空、邮电、勘探等,符合条件的单位经劳动行政部门...
劳动法规定
一天
超过8
小时
算不
算违法
答:
一天工作
超过8
个小时
,不给加班费的情况下是
违法
的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
我们公司早上八点半到明天八点半下班只付
16小时
的工资
合法吗
?
答:
你们公司上
一天
班,休息两天时间,如果只上一天班24小时,却算
16小时
工资,这个并不
合理
,你们可以去申请劳动仲裁,讨要加班费。加班,加班费。今天,给大家详细讲解下:最新劳动法,关于加班工资的法律规定、相关要求。1关于加班时间的相关规定 01《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额...
一天上班
10
个小时违法吗
答:
一天上班
十
个小时
是
违法
的。公司的做法违反了相关的劳动法规定,员工每日工作时间不应该超过八小时,并且应该执行平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。若因为其工作单位的工作性质或者生产特点的限制,不能实行以上所要求的工时制度的...
一天
连续
上班
多少
小时合法吗
?
答:
一天
连续
上班
8小时以上
合法吗
?一天连续上班8小时是指一天之内持续不断地
工作
8小时,中间没有休息。对于连续上班时间,法律没有明确规定,但在现实生活中,一般会安排1至2
个小时
用于休息和用膳,我们称之为工作日内的间歇时间。《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
一天工作
8
小时
但是单位缺编 导致一天工作14小时 加班...
答:
根据劳动法,雇主应该保障员工的
合法
权益,包括
合理
的工作时间和加班补偿。根据您提供的情况,
一天工作
14
小时
,且没有休班,这显然超过了法定工作时间,因此雇主应该给予相应的加班补偿。根据劳动法规定,每日工作时间不得超过8小时,超过部分应该按照法定标准支付加班费。按照您提供的情况,您
每天工作
14小时,...
12
小时工作
制违反劳动法吗
答:
1、12
小时工作
不一定
违法
,这可以有两种
合法
地算法:(1)员工
一天工作
12小时,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,...
工厂
一天
让工人
工作
24
小时违法吗
?
答:
依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息
一日
。第...
连续
上班
24
小时
休息24小时的班制
合法吗
?
答:
这个班制当然是不
合法
的!你仔细算一下,上24小时休息24小时,也就是每48小时,要
上班
24
个小时
,换算一下,相当于每24小时要上12小时的班,这个怎么可能是合法的呢?我国的劳动法明确规定:劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,
每天
至少有
一天
休息时间。如果加班,每天不能...
每个月
上班
24天,
每天
要
工作
十二
小时
,是否
合法
?
答:
违法
!(1)我国实行的是每日
工作
不超过8
小时
、每周工作不超过40小时的工时制度,这是标准工作时间。(2)综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期的综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内,具体某...
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