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一天工作16个小时合法吗
我公司
一天
上
16个小时
但是上一天休息一天 这样会不会违返劳动法啊...
答:
《劳动法》第39条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。按劳动法的规定:你的公司可以实行周
上班
时间综合计算,也就是你说的
一天
上
16个小时
,一天休息,一周不超过44
小时工作
时间。但是前提是你所在的公司实行周上班时间综合...
企业强制员工
每天
夜班
16小时工作
制是违规吗?
答:
当然是违规的。劳动法规定,单位安排加班每天不得超过三个,八小时是基本工作时长,超过八小时的算加班,
每天工作16小时
,已经明显超过规定时长,所以是
违法
的。
如果一个企业的员工
每天工作十六个小时
,上一天体一天,企业算不算伪法...
答:
劳动法规定每天正常班之外加班最多不能超过3小时,
每天工作十六小时
,加班小时数已经严重超标,肯定是
违法
的。
劳动法
一天上班
不得超过几
个小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定一天的工作时间如下:1、劳动者每日工作时间不超过八小时;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11
个小时
;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以
每天上班
11个小时...
志愿者劳动时间有没有受劳动法保护?
一天工作
超过
16小时
答:
根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11
个小时
。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以
每天上班
11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天...
如果用人单位让员工
一天工作
17
个小时
是否
违法
?
答:
一般是
违法
的,劳动法第42条有例外规定。第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
一天工作
多少
小时
是
合法
的
答:
我国的标准工时为劳动者每日
工作
8
小时
,平均每周工作40小时,每周至少
一天
休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、...
一天
上
16小时
班允许吗?
答:
根据规定,我们实行的是八
小时工作
制,每天工作八小时。如果是给自己工作,工作多少时间都无所谓。如果安排员工
一天工作16个小时
,理论上单位应该给加班工资。但实际照做的单位不多。实情如此。不行就换个单位。
一天
上
16个小时
班违不违反劳动法
答:
法律主观:律师解答: 不能超过3
小时
。
一天上班
时长长达15
个小时
,上一天休一天,这种班制是否
合法
?
答:
上一休一这样的班制是不
合法
的,但是依旧有人趋之若鹜。其次,不管是什么样的
上班
时间,都会有人去从事这份职业。出于不同的目的,他们也不会去举报公司。这样的情况,只能说一个愿打一个愿挨。最后,上一休一的
工作
,工资一般都比较高,更何况
一天
还要工作15
个小时
,比法定的工作时长多出了整整一...
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