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连续上16小时违反劳动法吗
一天
上16小时
班允许吗
答:
法律分析:一天上16个小时的班属于违反劳动法的行为
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
一天
上16小时
班允许吗
答:
法律分析:
在中国,一天工作16个小时可能违反了劳动法
。根据《中华人民共和国劳动法》第九十条,如果用人单位违反法律规定,延长劳动者工作时间,劳动行政部门可以对其给予警告,要求改正,并可能处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行...
想问一下安排员工
连续
工作
16小时违反劳动法
么
答:
这么长时间当然是违法的
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时,《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需...
工作
16
个
小时
是否
违反劳动法
答:
工作16个小时违反中华人民共和国劳动法
。具体如下:1、一天16小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点...
劳动
局对企业上班
十六
时间怎么处理
答:
法律分析:会责令企业严加整顿并且进行罚款。企业上班
十六
时间严重
违反劳动法
的规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 用人单位应当保证劳动者每周...
工厂一天
上16
个
小时
班,
违法吗
?要怎么告?
答:
法律分析一天上班
十六个小时
算是
违反劳动法
了。按照相关法律法规规定,职工每周工作时间不得超过四十个小时,确实需要加班的,也不得超过四十四个小时。为保证职工健康,提高劳动生产率,为扩大就业面,应有计划地、有步骤地坚持贯彻八小时至十小时工作制,一切较大的公私合营工矿交通运输企业均应尽可能实行...
连续
工作
16小时
休息34
小时违反劳动法吗
答:
违法劳动法
《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
一天工作
16
个
小时
合法吗
答:
因此,用人单位每天工作11
小时违法
。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并按受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。《
劳动法
》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
...
上16
个
小时
,休32个小时,没有其他的休息日,这符合
劳动法吗
...
答:
唉 公交部门 太黑了
每日工作
16小时
符合
劳动法
法规吗?可以向企业追讨赔偿吗?
答:
每天工作
16小时违法劳动法
规定,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费,另外,可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一...
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