无偿加班是美德还是恶性循环？

Question

如题所述

Answer 1

无偿加班，表面上是个人工作努力，实际上是领导对下属的一种剥削，因为作为下属职员，不可能对上司发表加班的不满意见，所以只能选择加班，而且这也是一个恶性循环，而且长此以往就会成为永远的一种压力，也是一种负担。因为我们每个人都应该享有正常的休息时间，既然是额外加班，就应该服额外的报酬，我们的时间是有限的，就算我们有空闲时间，也不会想将这些空闲时间全部放到工作中，这样没有休息是很累的，无论是工作还是生活，都要做到劳逸结合，所以无偿的加班不是一种美德，是一种恶性循环。

Answer 2

显然是恶性循环啊亲们。
你想想，费饮用水、费电、还有加速固定资产折旧，员工也未必在好好干活，为什么明明看上去是亏本的买卖，老板们还要一再坚持呢？
有句话说得好：你可能会赚到，但老板绝对不会亏。
因为老板要的，根本就不是工作绩效和产出，而是两个字：
控制。
确保对手下员工的控制，对于一些老板们来说，比损失的那点儿蝇头小利，更为重要。
控制有许多好处。
把员工困在办公室里，可以进行软性监控，一个很大的好处就是防止员工单飞、或者跳槽。不给你时间，让你累得跟死狗似的，回到家倒头就睡，还能有别的想法吗？
这一招一定要做一个配套，那就是培养企业文化，再加上管理制度，最好让员工自觉自愿，不用付加班费，否则就得不偿失了。

Answer 3

我觉得无偿加班，这种事情肯定是恶性循环，因为国家有规定，加班本来是要给加班工资的，而无偿加班就已经是非常压榨人的一种行为了，如果这样继续下去，肯定就会形成一个恶性循环我觉得无偿加班，这种事情肯定是恶性循环，因为国家有规定，加班本来是要给加班工资的，而无偿加班就已经是非常压榨人的一种行为了，如果这样继续下去，肯定就会形成一个恶性循环我觉得无偿加班，这种事情肯定是恶性循环，因为国家有规定，加班本来是要给加班工资的，而无偿加班就已经是非常压榨人的一种行为了，如果这样继续下去，肯定就会形成一个恶性循环

Answer 4

无偿加班肯定是恶性循环啊！
在国外大家都抢着真的去加班，是因为加班有加班工资。我再给他很多，所以大家就愿意去加班。
当然是在这边，如果熟厂加班并且是强制性的，我觉得是一种很不对的。不尊重人权的体现。即使说作为你的员工应该也要体贴关心born的工资是多少是要完蛋的。没有一个激励，员工没有动力。
那样最终的话都不愿意跟你干，都辞职了去别的厂有的公司比较长的，你这厂子办不下去了呀？
所以无偿加班是恶性循环，最后导致公司的倒闭。

Answer 5

无偿加班是恶性循环，时间长了会影响工作效率，要劳益结合，生产效率才会提高。