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公司无偿加班?
你好,我想问下我们部门经理现在让我们周末也加班没有休息,没有工资,但是如果周末不来上班算旷工扣工资,请假的话也要扣工资
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推荐答案 2020-01-03
现在很多公司都会让员工去无偿加班,你们可以跟领导去协商,要求支付加班费,如果不给,可以去起诉公司,这个都是受法律保护的
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其他回答
第1个回答 2020-01-03
这种行为严格违背中华人民共和国劳动保护法,你可以到工会反应,也可以到劳动监察部门投诉,也可以到法院去起诉。
第2个回答 2020-01-03
如果想继续做下去就忍了吧,如果不想继续做了,就到劳动监察大队投诉,要求支付加班费。
第3个回答 2020-01-03
想知道是什么行业和岗位。
如公司为这岗位申请了不定时工作制,应明确告知员工。
否则可以申请劳动仲裁。
第4个回答 2020-01-03
这种老板叫做压榨员工,试试去哪里投诉一下
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公司
要求员工
无偿加班
合理吗
答:
法律分析:不合法
。1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;上述法定情形是指以下四种情况:(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用法定...
公司
要求
无偿加班
答:
法律分析:公司要求无偿加班违法,劳动者有权拒绝
。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工...
无偿加班
违反劳动法吗?
答:
1、无偿加班违反《劳动法》
,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监...
劳动合同有
无偿加班
是属于合法的吗?
答:
劳动合同有无偿加班肯定是属于不合法的行为
,这种行为只要产生对于劳动者就可以马上向劳动部门进行举报,而且我国也规定了上班时间的范围,只要一旦超出那么一律会全部算加班的。 一、劳动合同有无偿加班是属于合法的吗?是违法的;1、无偿加班属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察...
无偿加班
违反劳动法吗
答:
公司安排
加班
是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,
公司无
权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。【【法律依据】】《劳动合同法》第31条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
无偿加班
违反劳动法吗
答:
无偿加班
违反《中华人民共和国劳动法》。加班费的计算方式:1、工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘3倍。劳动者工作时间包括:1、...
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