第1个回答 2020-04-17
无偿的加班，不是美德，而是一种恶性的循环，每个人的付出都是有偿的，因为每个人都有他的人生价值，和他的人生追求，所以他的付出应该得到回报，也是一种对职业的尊重，所以呢，无偿的加班是一种恶性循环，他不但是每一个人在工作时没有精神头，更多的是让自己干活，非常的有压力，而且容易出现这种工作上的失误，造成很大的这种不好的影响，所以要想让工人健康的，而且有活力的，积极向上的工作，那当然是有偿的，加班，而且还要给他们一定的精神补偿和我的想法相同，就采纳吧！
第2个回答 2020-04-17
无偿加班只能是恶性循环。表面上看起来好像是一种奉献精神，一种美德。但是我认为不该夸大这样的东西，美德应该是在一个更加公平公正的用人平台上应该讲的，尤其是在报酬上，在忽略员工正常报酬机制的情况下讲美德只能是万恶的资本家的行为。
第3个回答 2020-04-17
我认为无偿加班是一种恶性循环，因为你这样无偿的加班下去的话，就会给老板以及那些压榨人们劳动力的那些人一种心安理得，他们就会慢慢的享受这种无偿加班的那种感觉，然后劳动者们就会丧失更多自己的休闲时间。
第4个回答 2020-04-17
无偿加班根据情况而来，有时候是美德，如果长此以往，它就是一种恶性循环。如果公司有需要偶尔加1次无偿的加班，这是对公限公司的贡献。但是如果公司一直总是要求员工无偿加班，那么这就是恶性循环。
第5个回答 2020-04-17
无偿加班是恶性循环。
一、中国人勤劳那是被世界公认的，但是，再怎么勤劳又有几个人愿意无偿加班？几乎是没有一个人心甘情愿，却也没有一个人敢对无偿加班说不的。道理明摆着，对那些靠工资吃饭的员工来说，中国劳动力市场是僧多粥少，你不加班总是有人加，再怎么不情愿，毕竟加班是小事，饭碗才是大事，愿意加得加，不愿意加还不得照样加；还有的人工作任务重，不加班就干不完，害怕淘汰或者希望有提升的机会，自己逼迫自己加班；
二、虽然有的员工在忍无可忍情况下，将用人单位告上劳动仲裁，可是，这种违反劳动法的问题被有关部门处罚的却不疼不痒，往往是处罚上高高抬起，然后轻轻落下。这就让那些用人单位更加有恃无恐，在这些主观因素的综合作用下，无偿加班陷入死结不能自拔，自然形成了中国难以根除的痼疾。
三、无偿加班者无形中绑架了其他员工，破坏了职场的利益分配机制，使有偿加班的诉求将无法得到领导支持。而还有部分人，对岗位的渴望，使得他们愿意接受更低的薪资并且无偿加班，最终导致职场环境越来越差，陷入了恶性循环之中。
一、中国人勤劳那是被世界公认的，但是，再怎么勤劳又有几个人愿意无偿加班？几乎是没有一个人心甘情愿，却也没有一个人敢对无偿加班说不的。道理明摆着，对那些靠工资吃饭的员工来说，中国劳动力市场是僧多粥少，你不加班总是有人加，再怎么不情愿，毕竟加班是小事，饭碗才是大事，愿意加得加，不愿意加还不得照样加；还有的人工作任务重，不加班就干不完，害怕淘汰或者希望有提升的机会，自己逼迫自己加班；
二、虽然有的员工在忍无可忍情况下，将用人单位告上劳动仲裁，可是，这种违反劳动法的问题被有关部门处罚的却不疼不痒，往往是处罚上高高抬起，然后轻轻落下。这就让那些用人单位更加有恃无恐，在这些主观因素的综合作用下，无偿加班陷入死结不能自拔，自然形成了中国难以根除的痼疾。
三、无偿加班者无形中绑架了其他员工，破坏了职场的利益分配机制，使有偿加班的诉求将无法得到领导支持。而还有部分人，对岗位的渴望，使得他们愿意接受更低的薪资并且无偿加班，最终导致职场环境越来越差，陷入了恶性循环之中。
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