职工有权拒绝本职工作以外且危害身体健康的I工作吗？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2020-02-04

当然可以。因为劳动法有明确的规定，职工，对工作以外的事情，有权拒绝。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://66.wendadaohang.com/zd/s22sUss2s2Usvx92DD.html

第1个回答 2020-02-04

子宫有权拒绝本职工作，以外，切，危害身体健康的工作吗？遇到这种问题一定要坚决拒绝，可以随时上安全监察部门申诉，原则上这是违法的行为

第2个回答 2020-02-04

来回答这个问题这个问题的话，职工是有权拒绝的。

第3个回答 2020-02-04

有拒绝权。劳动法规定职工有权拒绝危险情况下的工作，有权保护自身安全。

第4个回答 2020-02-04

是有权利拒绝的。你自己不愿意做大不了辞职。你以为这个决心别人就不能拿你怎么样？

相似回答

员工拒绝职责范围外的工作是否合法答：你好：有权拒绝，依据劳动合同法　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条　下列劳动合同无效或者...

劳动者有权利拒绝没有职业病危害防护的作业对吗答：劳动者有权利拒绝没有职业病危害防护的作业。员工拒绝工作安排的，往往采取比如消极怠工、故意拖延工作时间等等默示表示。如果对劳动者工作职责范围约定明确，对于超出其工作内容之外的工作安排，劳动者有权拒绝，此时公司解除态度...

公司安排加班做带有危险的工作员工有权拒绝加班吗答：都拒绝公司的加班要求。用人单位强长工作时是由于下列情况，劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害，事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的:二是生产设备、交通运辅线路，公共设施发生故障，影响生产和公众...

员工是否有权利拒绝与自己职位无关的工作?答：员工是否有权拒绝待岗劳动部门对于待岗问题，一般是不受理的，作为劳动者，只要用人单位给缴纳了社会保险，发放了最低工资或者生活费，仲裁是不干预的。这时候，职工可另外从事其他劳务工作，因为可以不要求新的单位...

职业病防治法中第四条规定了劳动者依法享有什么保护的权利答：劳动者参与用人单位职业卫生工作的民主管理，是职业病防治工作的特点所决定的，也是确保劳动者权益的有效措施。（7）职业健康权：对于从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位除了应组织职业健康检查外，职业病防治法还规定了...

用人单位不得安排人员从事职业危害的作业对吗?答：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。

大家正在搜

有权拒绝做本职工作以外的事如何拒绝本职工作外的工作本职工作以外的工作叫什么公司安排本职工作以外的工作员工有权拒绝非本职工作本职工作外的工作公司安排工作职责以外的工作安排本职工作以外的事老板叫做本职工作以外的事

员工拒绝职责范围外的工作是否合法

工作环境对身体造成伤害是否公司有义务为员工更换工作岗位

员工有权不加班吗？

一个中小型企业这样管理？

铁路职工有权拒绝被分配到外地工作吗？

对从事接触职业危害作业的劳动者，用人单位应当组织（）（ ...

求高人拟写一份酒店的劳动合同，有机构代码，主要应付来学校

关于做本职之外工作问题