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老板叫做本职工作以外的事
...
领导
很器重你,经常叫你帮忙
做本职工作之外的事情
,你怎么办 ?_百度...
答:
我一定会尽全力圆满完成任务 首先,我会努力完成我的
本职工作
然后,工作之余,我会加班加点尽力完成
领导
交付的本职工作之外的任务 如果我实在完不成领导交给的本职之外的工作,我会跟领导及时联系,说明情况,让其他人员帮忙完成,
请问公司强制要求员工干非
本职工作的事
,是否违反劳动法?
答:
法律分析如果合同中有约定工作岗位,再让做其他岗位工作,就属于违法,可以向劳动部门进行投诉的。首先非本职工作可以不做,但可能违反公司管理规定,公司也有权解除劳动合同,但可能涉嫌违法解除。即使是本职工作也不能强迫,
本职工作以外的
工作需征得对方同意,否则有权拒绝,如果与公司协商不成先投诉再仲...
领导
一直吩咐你
做工作以外的事
该如何拒绝又不伤和气?
答:
这有什么难的。直属
领导
的活份内份外都要做。分外
的事
尽量不用拒绝。同事的事看心情和与你关系好坏,或者你是否有其他目的,所有请求都可以拒绝。帮忙是情分,不帮忙是应该。记着说的时候要微笑客气,伸手不打笑脸人,给他们吃软钉子。
领导
为了赶人情要员工
做本职工作以外的事情
?
答:
如果
领导
要求员工
做本职工作以外的事情
,纯粹是为了赶人情,这可能存在一些问题。以下是一些可能的情况和解决方法:1. 超出职责范围:如果领导要求员工做与其职责无关的工作,这可能会导致员工分散精力,无法专注于本职工作。这可能会影响工作效率和质量。解决方法:员工可以与领导进行沟通,明确自己的职责范围...
领导
老是给你安排
本职工作以外的
琐事,怎么办?
答:
本职工作
尽职尽责,
本职工作之外的工作
一定是在做好本职工作之后再去。如果本职工作都做不好,那就请婉转的拒绝本职之外的工作。说明拒绝的原因,上司也不会过多的难为你。
作为职场新人该如何处理
领导
让你干
本职工作之外的事情
?
答:
如果在您能力之内,你可以帮助
领导
完成事务,但是如果超出了你的能力范围,建议委婉拒绝。
...名员工身兼数职,让他做自身
工作以外的事情
,这是为什么?
答:
2:管理者自己,3:员工,而做为一名管理者首先要建立起自己的威信,要底下的员工完全服从你,换句话说,
老板
就是皇帝,管理者就是将军,而员工就是你手下的兵,将军必须服从皇帝,而士兵则要必须服从你,所以你要考虑下自身的问题了,作为一名员工的话,当管理者的方案下来,要有人反对应该是找管理者...
领导
总让做与
本职工作
无关的杂事,怎么办?
答:
如果经常有这种事,也不要在公共场合拒绝或者反驳
领导
,特别是在其他部门人员年前,一是领导觉得你不服从,二是别的部门觉得你们部门不和谐,这种情况可以私下找领导说,你可以说你的理由,你说你不擅长,或者不是你的
本职
或者你很忙,没有时间做这些,对这些人人可做的
工作
,可以让其他有时间的同事做...
老板
经常叫自己员工做,
工作以外的事情
正常吗?比如帮老板洗车,去老板家...
答:
不正常,除非他另外给加钱或者偶尔一次帮忙。要是经常拿你当免费劳工使唤,那这个
老板
十有八九是个周扒皮。
领导
安排你做职责范围
以外的事情
,你应该怎么做?
答:
【拒绝的话,要怎么拒绝?】当然,如果分析出来的结果,是做这个
事情
,弊大于利,那就拒绝呗。可因为是
领导
安排的,所以我们不能直接拒绝。我们应该强调的是自己
本职工作
,还有哪些任务要完成,大概需要多少的时间,目前有哪些工作是比较紧急而且重要,不得不处理的……这样的话,就能够用“我比较忙”为...
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