如何看待一个单位用打卡来考勤员工？

Question

如题所述

Answer 1

一个单位建立考勤打卡制度是正常的，也是有必要的。当然更重要的是有好的考核激励制度个人性化的管理，两者结合效果更好。

Answer 2

如何看待一个单位用打卡来考勤员工？我觉得这个很正常，每一个公司都有自己的规章制度，没有规矩，不成方圆。每个公司都会打卡，这样才能规范员工的上下班时间，他的工作时间是不是全时在岗？这个我觉得是非常好的一个管理方法

Answer 3

一般来说，制造业工厂相对于其他行业更需要避免代打卡，因为这可能造成很多灰色问题的发生，不仅仅在员工成本方面，还有管理面的问题。
比如有的公司需要在上班10分钟内获取所有未及时出勤的员工名单然后系统自动进行有资质代班的员工列表进行实时沟通出勤以避免生产活动受到影响；这些情况作为一个想着今天起不来让同宿舍哥们代打卡的员工而言，可能不在乎，但是企业是真的在乎的。
考核标准不一样，要求也应该不一样。销售这类工种各需要灵活时间，绑死了也就没有创造力了。
如果每天就为了完成工作，觉得自己的时间越多越好，反正公司就给这么点钱，我晚一分钟就是赚一分钟，那打卡就是一种没完的痛苦，因为每天都看到剩最后几分钟了，拼命跑去打卡，结果一天都劳累。
打卡很多时候是必要的，但是给人产生困扰是不必要的。有困扰就一定要检讨自己。

Answer 4

打卡本身就是来约束员工的工作上班时间的，这是一件正常的事情啊！早上打卡，下班打卡，中间能够计算出该员工正常的工作时间。这样可以避免一些人旷工的情况发生。

Answer 5

一个单位用打卡来考勤员工。这也是为了方便统计员工的出勤天数以及出勤的情况，这种方法现在非常的实用，一般单位都会使用这种来进行考勤，员工，这也是绩效考核的一种方式，可以看员工这个月的表现以及工作态度。