如何看待一个单位用打卡来考勤员工？

Question

如题所述

Answer 1

员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代他人或由他人代打卡。违犯此条规定者，代打卡员工和被代打卡员工都将给予书面警告，并扣罚50元;当月累计扣罚三次以上者，除扣罚薪资外，公司将给予严重书面警告，给予两次书面警告者，公司有权予以辞退。这也是说一个单位用打卡来考勤一方面规范管理一方面就是管理的非常的清晰。规范员工正式上下班的这种时间。

Answer 2

一个单位用打卡来考勤员工，这是员工进行考核的一种方式，有凭有据，免得员工找各种理由各种方式抵赖，实行打卡制度，对迟到早退的员工是一种强有力的约束，也可以打消部分人经常请假的念头，员工的自律意识也会不断提高。

Answer 3

一个单位用打卡来考勤员工，这样会更有依据，也会更有说服力。这样可以用来规范员工的行为，减少早退和迟到的现象。

Answer 4

如何看待一个单位用打卡来考勤员工？我觉得这个很正常。每一个公司都有这样的打卡规范。这样才能够规范员工的上下班时间。工作时间是否全时在岗？这个我觉得是一个非常好的管理方法。

Answer 5

一个单位用打卡来考勤，员工其实是正常的，因为用打卡的方式来考勤，员工比较的公平公正，能够最大程度的保证员工能够准时到岗工作，避免公司不能够正常运作。