第1个回答 2019-12-23
喔趣科技考勤管理系统支持 WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++ 等多种考勤方式，支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理，查看、修改考勤信息、统计考勤信息、修改用户登录密码等功能一应俱全。喔趣提供的劳动力综合管理解决方案可以帮助公司加强业务多元化和组织标准化管理能力，通过合理的员工排班规划、灵活的员工结构，从而助力公司提高工作效率，降低成本本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-12-23
考勤管理就是员工们上班的是具体时间，工作的时间就会决定着工作的效率和强度，自然也可以用来影响劳动力的管理。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-12-23
对于员工规模稍微大一点的企业而言，要准确统计出所有员工当月的考勤结果，还是很复杂的，因为正常的运营中，企业会根据生产需要进行员工排班安排，员工在出勤过程中，总会发生异常，一般来说，企业的出勤异常包括但不限于迟到、早退、漏打卡、无故缺勤以及排班与实际出勤不匹配等。
第4个回答 2019-12-23
勤管理是人力资源管理中重要的一环，考勤统计直接影响到薪资核算，因此考勤数据统计的及时、准确至关重要。而对于HR考勤人员来说，每个月的员工考勤记录统计是一件头疼和吃力的事情，随着企业规模的扩大、员工人数的增多等问题，依靠手工执行考勤管理工作已经不太适合企业的发展和管理需求了，那么HR该如何解决考勤管理问题的呢？正航WebEIP考勤管理系统的解决方案帮助企业轻松搞定考勤管理工作。
一、企业考勤管理制度的重要性
制定考勤管理制度的目的，除了增强员工的时间观念，提高工作效率，还可以改善企业的精神风貌，提升企业的整体形象。一个好的考勤管理制度必须对所有员工一视同仁，为员工创建一个公平公正的作业环境。
二、一般考勤管理会遇到的难点：
企业考勤管理制度将直接对考勤各项细则做出具体规定，供员工遵循，供HR考勤人员作为统计及管理的依据。而HR考勤人员往往会遇到以下难点：1、员工请假、加班等单据以口头或纸面形式审核，HR考勤人员需花大量时间整理并录入单据；2、员工请假单、主管审核不及时，月末HR考勤人员做考勤汇总难度加大；3、上级领导不能实时查看下属人员的到岗、请假和出勤状况；4、企业规模大，员工人事多，分散的考勤点增快考勤记录统计的难度；5、对于一些企业，上班时间不固定，需随时调整排班作业，考勤统计起来更加困难。
三、通过正航WebEIP考勤管理系统的解决方案：
1、通过WebEIP系统员工可自行登打单据，根据不同部门的人员设置相应的审核流程，并通过Flow流程自动送审，为HR考勤人员节省了大量录入单据的时间。
2、WebEIP系统请假资料自动同步至ERP管理软件考勤系统，HR考勤人员即可在ERP系统上面查看和处理考勤记录，上级领导也能随时查看到下属人员的考勤状况。
3、利用网络，请假人员可以随时随地登陆WebEIP操作登打假单，而审核人员也可快速审核单据，加快了请假流程效率。
4、考勤刷卡数据的采用自动采集的方式，在系统中设置与考勤机的连接，系统根据设置的时间自动采集数据，减少HR考勤人员的工作量。
5、根据企业的需求系统可实行手动和自动计算多种排班出勤，在统计考勤的时候更加轻松。