如何看待一个单位用打卡来考勤员工？

Question

如题所述

Answer 1

一个单位用打卡来考勤员工。这也是为了方便统计员工的出勤天数，这种方法现在非常的实用，一般单位都会使用这种来进行考勤员工，这也是绩效考核的一种方式，可以看员工这个月的表现以及工作态度。

Answer 2

用电子打卡来作为员工考勤的另一种取代形式，是近些年逐渐兴起的员工上班签到方式。而且挺方便单位记录员工考勤的。既然方便，那就适合的单位选择这种方式呗。也不代表具体的对员工就怎么样了。

Answer 3

一个单位用打卡来考勤员工。这也是为了方便统计员工的出勤天数以及出勤的情况，这种方法现在非常的实用，一般单位都会使用这种来进行考勤，员工，这也是绩效考核的一种方式，可以看员工这个月的表现以及工作态度。

Answer 4

其实现在很多单位都用打卡来考勤员工这也是规范员工的上下班时间还有就是一些。打卡的，现象，能够杜绝一些造假行为漏洞，这也是很好的一个提议，所以现在很多单位都实行，这种钉钉打卡现象考勤约束员工的上下班。

Answer 5

如何看待一个单位用打卡来考勤员工?
大多数的公司都是有考勤打卡的制度的。
像我们坐办公室的可能都习惯了早九晚六的打卡，也没有怎么去深层次的去剖析打卡与不打卡其中的利弊关系。
我觉得从小方向去说就是公司的一种规矩吧，正所谓“没有规矩不成方圆”，家有家规，同理公司也是有规矩的，考勤制度是管理的手段之一，能有效的提高员工的工作效率。
若是没有这个考勤制度（也就是上班不用打卡）可能对于公司而言就不是一个好事了，人都是有惰性的，职场中就算有些人是自律性很高的，但是还是有人浑水摸鱼的。