求职过程中你遇到过哪些糟糕经历？
近期数据显示，16-24岁人口城镇调查失业率（以下简称“青年失业率”）达18.2%，创下自2018年1月此数据定期公布以来的新高。而另据教育部数据，2022年全国高校毕业生人数达到1076万人，也创下创历史新高。
大学毕业，进入社会，为了生存，就必须有一份工作来养活自己。找工作期间，你有遇到过哪些糟糕的情况？
你有被人事打击，说得一无是处而怀疑自己吗？
犹记得找第一份工作时，由于搞不清楚现实情况，不清楚自己的定位以及怎么去谈薪，只能被动地被人事牵着鼻子走。什么你刚毕业，没什么工作经验，很多都需要重新系统地学习，不能要求太高。公司培养你需要花费很大的成本，你作为一个工作小白，需要的是经验而不应该看重到手的薪资……
因为在学校这个象牙塔呆太久了，想象中一切都是美好的，未来也是一片光明。刚找工作，本来就内心忐忑，被人事这么一说，觉得好像也有一定的道理。
加上投递了那么多份简历，反馈得很少，真正去公司面试的也不多，很容易情绪化，心态不成熟的情况开始焦躁不安，进而开始怀疑自己是否真像别人说的那样一无是处。
后来才明白，并非如此。找工作除了能力，自信也很重要，不要因别人的三言两语而否定自己，要相信自己我可以。
不可否认，工作经验不足，确实需要花大量的时间和精力去学习，但并不能证明我们啥也不会，只能说我们缺乏将理论知识运用在商业实践中的能力，需要学习去加持。
你有因懵懂无知被公司画大饼，选错公司了吗？
相信大家在找工作时，都期望能找到称心如意的工作，然后在选定的公司将这份工作持久地干下去。
有时候，理想很丰满，现实却很骨感。
当你千挑万选进入一家公司没工作多久，发现工作职能和薪资待遇并不成比例，还被要求额外加班完成一些其他非本职工作。曾经承诺的福利待遇总因能力不够，或者公司业绩不好而浅搁，一直未兑现。
想一口气换掉工作，奈何刚工作没多久，一份短暂的工作经历，怕对以后的职场生涯不利；想咬牙坚持，内心干得又憋屈，内心一直徘徊纠结。
慢慢地才明白，实实在在的才是真，不要因一时的贪恋而相信别人画的大饼，避免悔不当初。
在任何一段工作经历中，都要学会磨炼自己的心性，积累自身的能力，让自己学有所得，这样才能避免犯类似的错误。
你有被公司“高大上”的简介和环境所迷惑，误进了“骗子”公司吗？
对于无依无靠，全靠自己去判断和选择的大学生职场新人来说，要学会辨别公司和工作内容，不要被表面现象所蒙蔽，以免上当受骗。
任何时候，总有些公司披着羊头卖狗肉，即使你上网搜索，也查不出任何毛病。进入公司面试、入职、工作，一切流程正规又正常，办公环境高大上，让人忍不住放下心防。
如果工作内容让你心生怀疑，让你觉得违背底线和原则，这时候有必要重新审视这份工作的可行性。
记得，我曾经去过一家科技公司，宽敞明亮的办公室，办公桌上摆满电脑，工作人员都在自己的岗位上认真工作，不可能联想到其他。
等到工作后，慢慢才发现是一个典型的靠邀请人玩彩票投资的典型的‘杀猪盘’。
找工作，如果薪资待遇很高，跟能力不匹配，要多留个心眼，不要被虚高的假象蒙蔽双眼，天上不会掉馅饼。
我们每个人都需要工作去维持想要的生活，找工作时要量力而行，不要眼高手低。工作无贵贱，每一个为工作而不懈努力的人都值得被称颂。只要一步一个脚印，从经历中学习、成长，假以时日，就能达到想要的高度。
相信每个人对于找工作都有这样或者那样的经历，愿我们都能从中有所收获，勇敢地向前。
刚刚毕业时第一份工作真的是误打误撞的。当时准备毕业了，在别的高校贴吧里看到这则招聘启事，我连时间都没有看，直接按要求投了简历过去，记得用人单位还要求附加一份自己的求学生活之类的个人介绍吧。过了几天，用人单位打了电话过来，问我怎么看到这则招聘的，是好几年前的了，目前不招人。但是看了我的个人介绍，觉得我很不容易，所以让我过来面试一下。
后来因为要转换工作，所以只能辞职重新去找工作了。有一个用人单位，我没有投简历给他们。因为看到是不同行业的。这个用人单位自己搜索到我的简历，电话联系我的时候，我因为不同行业，没有相关的行业知识拒绝了。但是人事觉得没有问题，还极力劝我过来面试，发了短信和邮件给我。
在网上搜了一下，公司比较有名，不过稍微远了一些。想着去试一下也好，所以就一大早出发，搭乘了2个多小时的公交，终于到了公司门口。我站在门口打电话给人事，她竟然因为我没有这个行业的经验而拒绝我进去厂区面试。我真的是很气愤，之前说好没有经验不来，她一直劝我过来。现在来到了又因为这个问题连门都不让我进。真的是很火大的。但是也没有办法，只能灰溜溜的又坐了两个多小时的车回去租房处。
我记得我的求职过程中遇得的最糟糕的经历就是我们的部门经理，总是自以为是，出了差错赖我，最没有担当，每段时间感觉应该是最糟糕的。
我感觉在职场以工作为主导才更有利于同事之间的交流，也能够让大家在工作上更专注，更有利于提升自己，一起工作以下几点要做到:第一，尊重对方的个性和想法
不要做什么事情都用强硬的口吻与人对话。世界上没有完全相同的两片树叶，所以说要懂得尊重对方的爱好，即使对方不愿意听自己的言语，自己就不要一味的再说，另外要善于和对方交谈，不要总谈论自己的悲伤，要善于倾听他人的想法，懂得帮助他人。第二，尊重对方的隐私
少与他人争辩一些无关紧要的事情。我们每个人都有自己并不想回答的事情，所以有时候不要去逼问对方。如果对方不想回答，或者回答的很含糊，那么就马上明白对方不喜欢回答这个问题，就不要继续再说这样的话题。
第三，你喜欢还是讨厌的人，都要学会尊重他人。
尊重敌人就相当于我们没有敌人，和每个人都是友好相处的。所以说尊重他人是一种智慧。我们要有宽广的胸怀，对比自己优秀的人要向他人学习，对比自己差的人也要学会友好相处。
第四，不为自己的错误找借口
自己做错事情要承认，要努力的接受自己的不足，只有肯接受自己的缺点，才能更好的接受他人的缺点，对别人做错的事情不要过分责备，要懂得宽容。
人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的局道招聘。不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。
陷阱2、要求应聘者交纳“保证金”等费用
刚参加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，毕业生就应该引起注意，因为不少不法人员企图利用高新待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易的获得高收入，对有些单位提出的所谓押金，培训费，服装费要敢于说不。
陷阱3、要求应聘者介绍他人加盟
有些大学生因被骗而涉足非法传销，到头来后悔不已。因此，毕业生在求职的过程中如遇到非类似单位对你非常主动，把加盟后的前景说的异常振奋人心，并要你介绍朋友和同学一起加入时，就要想想这句老话：天上时不会掉馅饼的。
陷阱4、不签订就业协议书
就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，如不签订就业协议，毕业生的人事档案，户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。而这些关系的办理涉及毕业生的切身利益，如办理社会保险，购买经济使用房，评审职称等。因此，单位不予毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业发展是不利的。毕业生应主动要求用人单位解决这些问题，并通过当地的人才交流中心协助办理人事档案，户口等关系的接收。
如果有一个比较好稳定的工作那就别换工作了，分享一下我求职过程中找工作的糟糕经历:
2018年3月31日辞职，结束第一份工作。
离开了工作近2年的上海，只身前往合肥。
刚辞职回到合肥，那种和实习后回到学校的归属感很像，莫名的洒脱，肆意放飞自我，天地任我游荡，哪管路在何方。结果可想而知，当时有多快乐，现在就有多心酸！
终于还是开始找工作，清明过后就开始忙碌起来，各种投简历，各种奔波。
1.第一份去面试的工作是在课程顾问，作为市场营销出身的科班生，拿下第一份offer在意料之中，但是家人说这份工作含金量不大，最后就给回绝了。
2.第二份去面试的工作是采购，这是一次目前为止最让我心力交瘁的应聘。为什么说心力交瘁呢？首先，当时去面试的是采购，面试时人事说该职位已招满，给郁闷半天，其他职位暂不考虑了。其次，公司位置特别偏，回去打车打了十几分钟才打到，那时候心里就想再也不来这家公司，事实印证了我真的没来。后来这家公司又给我打电话做质量体系DCC，因为之前听一个姐姐说过，这块发展前途还蛮好的，就考虑了一下，面试很顺利，主管也很看中我，本来准备去入职了，奈何人事不靠谱的，offer职位发错，薪资也谈不下来，遗憾错过了一个好领导和一个工作机会。
3.第三份去面试的工作采购贸易，面试过程中才明白，原来采购贸易其实和销售性质差不多，都有指标，而且需要做的事情不单是采购，还有市场调研+销售。可以说是很涨知识了，面试结果很nice，之后主管也发了offer给我，后来由于距离太远，只交五险不交一金，还是婉拒了，毕竟以后在合肥长期发展，公积金还是很有必要的。
4.第四份工作是市场专员，很有名的一家企业，后来考虑要出差，也给婉拒了。
5.第五份工作是采购，就在家附近，国企待遇也好，听说他们家面试周期长，所以还在等结果中。
6.第六份工作是采购，离家很远，但是无法承受毫无保障的空窗期，只能马不停蹄，我记得最清楚的是面试完已经是中午了，肚子的咕叫声提醒我早上买的包子还没吃，然后拿出两个包子就着路人同情的目光等公交，心里五味杂陈，最重要的是公交来了，包子还没吃完，在车上又经历了一次心理冲击。回家之后还是忍不住哭出来声。
希望接下来大家一起加油，都能找到心仪的工作。
