求职过程中你遇到过哪些糟糕经历？
近期数据显示，16-24岁人口城镇调查失业率（以下简称“青年失业率”）达18.2%，创下自2018年1月此数据定期公布以来的新高。而另据教育部数据，2022年全国高校毕业生人数达到1076万人，也创下创历史新高。
第1个回答 2022-06-11
求职过程中你遇到过哪些糟糕经历？
当下职场人士，很少在一家公司呆一辈子，或是企业经营不善被迫关闭、或是职业发展寻找更大的发展平台、或为了生存而求职，也会可能是家庭等各个原因需要跳槽寻找工作。当求职第一步就是面试的时候，古语有云，“以人为镜，可以明得失”。那么，今天就来和大家分享一下，在找工作的时候遇到哪些奇葩或者有趣的事情呢？
在求职过程中遇到的4种“奇葩面试”经历
一、奇葩应聘经历一：变态面试官

记得08年第一次去去面试人事助理岗，当我提前十五分钟赶到，有人把我领到一个培训室，让我填写应聘登记表，等待大约30分钟后，终于轮到我面试，我坐在2位面试官的对面，面试官是1男、1女，男的戴眼镜年轻些，女的年长的应该是主面试官。但是面试提问开始后却让我头脑发麻，面试完全针对我的隐私进行5个问题提问。
1、大学都喜欢看什么情感类书籍？2、家庭父母都是做什么的？3、你大学交几个女朋友？4、每段恋情都是什么原因结束的？
5、能否接受婚外情？
我都怀疑这是面试，还是做生活背景调查，整个面试，没有涉及任何工作相关内容及个人特长，这是一大奇葩；
在求职过程中遇到的4种“奇葩面试”经历
奇葩应聘经历二：挂羊头卖狗肉的面试官
没有工作经验的人，参加面试时会紧张，尤其在面试由总经理亲自面试时更加紧张。刚自我介绍完，总经理就说我们对这个岗位有一定要求的，很遗憾，你并不合适我们的人资岗位工作，不过我们愿意给年轻人机会，我们有一份工作挺适合你，就是我们的销售工作，听他说完之后，我简单的说了一句“不好意思，我对销售工作没有兴趣”。
后来在电梯口遇到一些已经面试完的人，通过跟他们交谈，知道给他们面试的也是所谓的“总经理”，这“总经理”有男有女，而他们原本应聘的有财务岗/人资岗/采购岗，但最终都被以不合适为理由拒绝然后推荐他们做销售。
在求职过程中遇到的4种“奇葩面试”经历
奇葩应聘经历三：实施“冷暴力”的面试官
我问了公司关于这个岗位的要求，这个岗位的晋升通道、公司的发展等问题。而且面试官对于我的每个问题都回答的很简单明了，然后当我没有问题的时候，他们直接说道：你可以走了，有消息会及时通知你？当时我的心里一万句草泥马经过，整个面试过程不足5分钟，而且他们并没有问我什么问题，明显是没有兴趣去了解我。更气人的在于我刚走出他们的大楼，就收到他们发的短信：根据我们对你的面试了解，觉得你不符合我们的岗位要求，抱歉。后来经网上查询，很多人去面试都经历过类似经历；
在求职过程中遇到的4种“奇葩面试”经历
奇葩应聘经历四：负能量爆表的面试官
面试官把自己的情绪带到工作当中，在面试过程中，把很多抱怨传递给求职者，去面试一开始，就直接问“加班能不能接受”，我说只要有发展可以接受，面试官就开始说公司加班严重，没有加班费，不加班还扣钱，很多时候星期天都需要到公司上班，工资低、发展小等等，我当时就无语啦，真不知道这是为公司招人还是在为公司赶人
当下职场人士，很少在一家公司呆一辈子，或是企业经营不善被迫关闭、或是职业发展寻找更大的发展平台、或为了生存而求职，也会可能是家庭等各个原因需要跳槽寻找工作。当求职第一步就是面试的时候，古语有云，“以人为镜，可以明得失”。那么，今天就来和大家分享一下，在找工作的时候遇到哪些奇葩或者有趣的事情呢？
在求职过程中遇到的4种“奇葩面试”经历
一、奇葩应聘经历一：变态面试官

记得08年第一次去去面试人事助理岗，当我提前十五分钟赶到，有人把我领到一个培训室，让我填写应聘登记表，等待大约30分钟后，终于轮到我面试，我坐在2位面试官的对面，面试官是1男、1女，男的戴眼镜年轻些，女的年长的应该是主面试官。但是面试提问开始后却让我头脑发麻，面试完全针对我的隐私进行5个问题提问。
1、大学都喜欢看什么情感类书籍？2、家庭父母都是做什么的？3、你大学交几个女朋友？4、每段恋情都是什么原因结束的？
5、能否接受婚外情？
我都怀疑这是面试，还是做生活背景调查，整个面试，没有涉及任何工作相关内容及个人特长，这是一大奇葩；
在求职过程中遇到的4种“奇葩面试”经历
奇葩应聘经历二：挂羊头卖狗肉的面试官
没有工作经验的人，参加面试时会紧张，尤其在面试由总经理亲自面试时更加紧张。刚自我介绍完，总经理就说我们对这个岗位有一定要求的，很遗憾，你并不合适我们的人资岗位工作，不过我们愿意给年轻人机会，我们有一份工作挺适合你，就是我们的销售工作，听他说完之后，我简单的说了一句“不好意思，我对销售工作没有兴趣”。
后来在电梯口遇到一些已经面试完的人，通过跟他们交谈，知道给他们面试的也是所谓的“总经理”，这“总经理”有男有女，而他们原本应聘的有财务岗/人资岗/采购岗，但最终都被以不合适为理由拒绝然后推荐他们做销售。
在求职过程中遇到的4种“奇葩面试”经历
奇葩应聘经历三：实施“冷暴力”的面试官
我问了公司关于这个岗位的要求，这个岗位的晋升通道、公司的发展等问题。而且面试官对于我的每个问题都回答的很简单明了，然后当我没有问题的时候，他们直接说道：你可以走了，有消息会及时通知你？当时我的心里一万句草泥马经过，整个面试过程不足5分钟，而且他们并没有问我什么问题，明显是没有兴趣去了解我。更气人的在于我刚走出他们的大楼，就收到他们发的短信：根据我们对你的面试了解，觉得你不符合我们的岗位要求，抱歉。后来经网上查询，很多人去面试都经历过类似经历；
在求职过程中遇到的4种“奇葩面试”经历
奇葩应聘经历四：负能量爆表的面试官
面试官把自己的情绪带到工作当中，在面试过程中，把很多抱怨传递给求职者，去面试一开始，就直接问“加班能不能接受”，我说只要有发展可以接受，面试官就开始说公司加班严重，没有加班费，不加班还扣钱，很多时候星期天都需要到公司上班，工资低、发展小等等，我当时就无语啦，真不知道这是为公司招人还是在为公司赶人
第2个回答 2022-06-11
求职过程中你遇到过哪些糟糕经历？
当下职场人士，很少在一家公司呆一辈子，或是企业经营不善被迫关闭、或是职业发展寻找更大的发展平台、或为了生存而求职，也会可能是家庭等各个原因需要跳槽寻找工作。当求职第一步就是面试的时候，古语有云，“以人为镜，可以明得失”。那么，今天就来和大家分享一下，在找工作的时候遇到哪些奇葩或者有趣的事情呢？
在求职过程中遇到的4种“奇葩面试”经历
一、奇葩应聘经历一：变态面试官

记得08年第一次去去面试人事助理岗，当我提前十五分钟赶到，有人把我领到一个培训室，让我填写应聘登记表，等待大约30分钟后，终于轮到我面试，我坐在2位面试官的对面，面试官是1男、1女，男的戴眼镜年轻些，女的年长的应该是主面试官。但是面试提问开始后却让我头脑发麻，面试完全针对我的隐私进行5个问题提问。
1、大学都喜欢看什么情感类书籍？2、家庭父母都是做什么的？3、你大学交几个女朋友？4、每段恋情都是什么原因结束的？
5、能否接受婚外情？
我都怀疑这是面试，还是做生活背景调查，整个面试，没有涉及任何工作相关内容及个人特长，这是一大奇葩；
在求职过程中遇到的4种“奇葩面试”经历
奇葩应聘经历二：挂羊头卖狗肉的面试官
没有工作经验的人，参加面试时会紧张，尤其在面试由总经理亲自面试时更加紧张。刚自我介绍完，总经理就说我们对这个岗位有一定要求的，很遗憾，你并不合适我们的人资岗位工作，不过我们愿意给年轻人机会，我们有一份工作挺适合你，就是我们的销售工作，听他说完之后，我简单的说了一句“不好意思，我对销售工作没有兴趣”。
后来在电梯口遇到一些已经面试完的人，通过跟他们交谈，知道给他们面试的也是所谓的“总经理”，这“总经理”有男有女，而他们原本应聘的有财务岗/人资岗/采购岗，但最终都被以不合适为理由拒绝然后推荐他们做销售。
在求职过程中遇到的4种“奇葩面试”经历
奇葩应聘经历三：实施“冷暴力”的面试官
我问了公司关于这个岗位的要求，这个岗位的晋升通道、公司的发展等问题。而且面试官对于我的每个问题都回答的很简单明了，然后当我没有问题的时候，他们直接说道：你可以走了，有消息会及时通知你？当时我的心里一万句草泥马经过，整个面试过程不足5分钟，而且他们并没有问我什么问题，明显是没有兴趣去了解我。更气人的在于我刚走出他们的大楼，就收到他们发的短信：根据我们对你的面试了解，觉得你不符合我们的岗位要求，抱歉。后来经网上查询，很多人去面试都经历过类似经历；
在求职过程中遇到的4种“奇葩面试”经历
奇葩应聘经历四：负能量爆表的面试官
面试官把自己的情绪带到工作当中，在面试过程中，把很多抱怨传递给求职者，去面试一开始，就直接问“加班能不能接受”，我说只要有发展可以接受，面试官就开始说公司加班严重，没有加班费，不加班还扣钱，很多时候星期天都需要到公司上班，工资低、发展小等等，我当时就无语啦，真不知道这是为公司招人还是在为公司赶人
当下职场人士，很少在一家公司呆一辈子，或是企业经营不善被迫关闭、或是职业发展寻找更大的发展平台、或为了生存而求职，也会可能是家庭等各个原因需要跳槽寻找工作。当求职第一步就是面试的时候，古语有云，“以人为镜，可以明得失”。那么，今天就来和大家分享一下，在找工作的时候遇到哪些奇葩或者有趣的事情呢？
在求职过程中遇到的4种“奇葩面试”经历
一、奇葩应聘经历一：变态面试官

记得08年第一次去去面试人事助理岗，当我提前十五分钟赶到，有人把我领到一个培训室，让我填写应聘登记表，等待大约30分钟后，终于轮到我面试，我坐在2位面试官的对面，面试官是1男、1女，男的戴眼镜年轻些，女的年长的应该是主面试官。但是面试提问开始后却让我头脑发麻，面试完全针对我的隐私进行5个问题提问。
1、大学都喜欢看什么情感类书籍？2、家庭父母都是做什么的？3、你大学交几个女朋友？4、每段恋情都是什么原因结束的？
5、能否接受婚外情？
我都怀疑这是面试，还是做生活背景调查，整个面试，没有涉及任何工作相关内容及个人特长，这是一大奇葩；
在求职过程中遇到的4种“奇葩面试”经历
奇葩应聘经历二：挂羊头卖狗肉的面试官
没有工作经验的人，参加面试时会紧张，尤其在面试由总经理亲自面试时更加紧张。刚自我介绍完，总经理就说我们对这个岗位有一定要求的，很遗憾，你并不合适我们的人资岗位工作，不过我们愿意给年轻人机会，我们有一份工作挺适合你，就是我们的销售工作，听他说完之后，我简单的说了一句“不好意思，我对销售工作没有兴趣”。
后来在电梯口遇到一些已经面试完的人，通过跟他们交谈，知道给他们面试的也是所谓的“总经理”，这“总经理”有男有女，而他们原本应聘的有财务岗/人资岗/采购岗，但最终都被以不合适为理由拒绝然后推荐他们做销售。
在求职过程中遇到的4种“奇葩面试”经历
奇葩应聘经历三：实施“冷暴力”的面试官
我问了公司关于这个岗位的要求，这个岗位的晋升通道、公司的发展等问题。而且面试官对于我的每个问题都回答的很简单明了，然后当我没有问题的时候，他们直接说道：你可以走了，有消息会及时通知你？当时我的心里一万句草泥马经过，整个面试过程不足5分钟，而且他们并没有问我什么问题，明显是没有兴趣去了解我。更气人的在于我刚走出他们的大楼，就收到他们发的短信：根据我们对你的面试了解，觉得你不符合我们的岗位要求，抱歉。后来经网上查询，很多人去面试都经历过类似经历；
在求职过程中遇到的4种“奇葩面试”经历
奇葩应聘经历四：负能量爆表的面试官
面试官把自己的情绪带到工作当中，在面试过程中，把很多抱怨传递给求职者，去面试一开始，就直接问“加班能不能接受”，我说只要有发展可以接受，面试官就开始说公司加班严重，没有加班费，不加班还扣钱，很多时候星期天都需要到公司上班，工资低、发展小等等，我当时就无语啦，真不知道这是为公司招人还是在为公司赶人
第3个回答 2022-06-11
我有个朋友亲身经历：，记10年前吧，裸辞了，其实也是在某家公司早晚有那么一天 ，既然迟早会来临，那就先放下。结果对面的公司来找她，我想也无妨，那就去吧。结果一个月被辞退，理由竟然是她无法胜任（相同的工作都做了好几年了）。她明白那是因为她入这个行业比她的上司还要久，里面灰色套路都知道，就算她打算独善其身，也依然不放过她。但是若干年后，始作俑者没有好的下场，要相信因果，人间自由公道在。我是去年八月从原公司离职，到目前单位工作的，某集团公司的广州分公司。
因为是跨省换工作，退租、重新租房、跨省搬家等一系列连带消费，花了一万多。因为工作地消费水平高，每月的生活成本，上升了约三千，但我的月薪涨幅只有两千。
录用通知中约定的年终两个月工资作为奖金。公司无故取消了，没有任何解释。
重要节日过节补贴，全部取消了。
然后发现医疗、养老等保险被断缴了，因为每月都从工资中正常扣除，以为扣除了，公司就缴纳了保险，多半年才发现，从我来公司，公司就没给我交过保险，我们每个月被扣除的钱，不知道用到哪里了。
公积金从今年1月开始，也断缴了。
所以跨省换工作的代价是，花费了高额的搬家费，损失了年终奖、节日福利，虽然从工资正常扣除，但实际保险全部断缴，工资涨幅低于生活成本涨幅。而且，这段工作经历，让自己的简历难看了，影响了以后的求职。
所以，这个工作，是失败的。
同事H因为断缴社保，去投诉，有同事骂他，然后他去劳动仲裁，领导说不理解，为什么他这么着急要当这个出头的鸟，说公司早晚会给补的，另一位领导开会的时候，也说：不要吃完饭就摔碗骂厨子。我那个时候曾开玩笑，说社保对普通工作人员来讲是非常重要的，来公司工作，一个工资一个社保，除此之外，也没有所图了。社保断了，如果我突然查出来有绝症，难道要一边打官司一边治疗吗？
没想到当时一语成谶，当医生问我：你这个可能会比较严重，如果再发病就会有瘫痪甚至生命危险，建议你住院，尽快查明病因，然后对症治疗。但是我看你是自费，你在经济上能负担得起吗？你自己考虑下，要不要治疗。
那个时候公司欠我一个月的工资，断了多半年的社保。
可笑的是，在我进手术室做三级危险的微创手术，以检查病因时，公司的人力还在疯狂的打电话，问我我能不能等等，医保问题马上就能解决了，那样就可以报销了。
那时候，我已经自费交了两万四千住院费。我问公司领导和人力，医院都是预付费，不交钱就等于拒绝治疗，在等待公司解决医保问题期间，如果我真的像医生预计的一样，再次发病，瘫痪甚至死亡，公司会赔我一个死而复生吗？
工资和保险是集团造成的问题，分公司的领导和同事像热锅上的蚂蚁为我奔波劳碌，同样被欠薪的同事，还发起了捐款，帮我度过难关，我感激他们，但憎恨公司，因为在危难面前，同样步履维艰的同事纷纷伸出援手，遥远的集团，异常冰冷。
最后，我交了十一万，进了手术室。出院后成功办理了医保报销，但这次生病，医疗费用、住院期间护工费用以及其他连带消费，花了将近6万。
虽然大家经常说否极泰来，到谷底之后就会触底反弹了，但对我来说，这些说法都是自欺欺人的安慰。人生就像绿皮火车一样，一站晚点了，后面都会以你为牺牲品，所有的站都是让你来晚点来保障其他车优先。从我妈患病，我爸去世，亲人怕拖累纷纷断绝关系，八年了，我就是那个每一站都晚点的绿皮火车，却从来没有看到过否极泰来。
现在，我没有父母，没有自己的家庭，也没有亲属，前几年为了给我妈治病，家里能卖的已经都卖了，最后还欠了银行二十几万。对我来说，每个月的工资就是我在这个世界上唯一的依靠，我没有其他任何退路和保障，所以我的钱就是我的底线。
不会有谁或者是哪位神仙来保证我这次做了手术，后面我就会有好运气来，实际的情况是我做了手术，我的身体状况是下降的，我发生心脑血管疾病的风险提高到20%以上。
而现在呢，公司已经欠薪三个月了。医保也是再次断了之后，跟人力沟通需要复查，才又给我补缴了一次。
公司希望员工与公司共患难，但是公司经营好的时候，获利的是股东，公司不会给我分红，公司有难的时候却要求我赔上自己的家底来给他共患难。而我看到的公司渡难的措施：剥离优质资产搞分家，员工合同改签无资产子公司，不解释为何欠薪，却要投资78亿增持中炬高新股票，员工看起来只是被随意处置和抛弃的，没有解释，没有关心，只有防备。
我的朋友无辜的被辞退，大年三十是在绿皮火车上面过的，而提前很多天就已经知道这个决定的人，并没有提前通知他，甚至在辞退他的前一天，还若无其事的跟他打球。在我看来这些才是不正常的。
而在公司的眼里，我才是没有良心的人。只能说我们彼此的认知是差异很大，三观不合。
我和公司就是劳动法下的雇佣关系。有合同，没感情。大家一起合作，别讲情怀，情怀无法为生活买单。
因为是跨省换工作，退租、重新租房、跨省搬家等一系列连带消费，花了一万多。因为工作地消费水平高，每月的生活成本，上升了约三千，但我的月薪涨幅只有两千。
录用通知中约定的年终两个月工资作为奖金。公司无故取消了，没有任何解释。
重要节日过节补贴，全部取消了。
然后发现医疗、养老等保险被断缴了，因为每月都从工资中正常扣除，以为扣除了，公司就缴纳了保险，多半年才发现，从我来公司，公司就没给我交过保险，我们每个月被扣除的钱，不知道用到哪里了。
公积金从今年1月开始，也断缴了。
所以跨省换工作的代价是，花费了高额的搬家费，损失了年终奖、节日福利，虽然从工资正常扣除，但实际保险全部断缴，工资涨幅低于生活成本涨幅。而且，这段工作经历，让自己的简历难看了，影响了以后的求职。
所以，这个工作，是失败的。
同事H因为断缴社保，去投诉，有同事骂他，然后他去劳动仲裁，领导说不理解，为什么他这么着急要当这个出头的鸟，说公司早晚会给补的，另一位领导开会的时候，也说：不要吃完饭就摔碗骂厨子。我那个时候曾开玩笑，说社保对普通工作人员来讲是非常重要的，来公司工作，一个工资一个社保，除此之外，也没有所图了。社保断了，如果我突然查出来有绝症，难道要一边打官司一边治疗吗？
没想到当时一语成谶，当医生问我：你这个可能会比较严重，如果再发病就会有瘫痪甚至生命危险，建议你住院，尽快查明病因，然后对症治疗。但是我看你是自费，你在经济上能负担得起吗？你自己考虑下，要不要治疗。
那个时候公司欠我一个月的工资，断了多半年的社保。
可笑的是，在我进手术室做三级危险的微创手术，以检查病因时，公司的人力还在疯狂的打电话，问我我能不能等等，医保问题马上就能解决了，那样就可以报销了。
那时候，我已经自费交了两万四千住院费。我问公司领导和人力，医院都是预付费，不交钱就等于拒绝治疗，在等待公司解决医保问题期间，如果我真的像医生预计的一样，再次发病，瘫痪甚至死亡，公司会赔我一个死而复生吗？
工资和保险是集团造成的问题，分公司的领导和同事像热锅上的蚂蚁为我奔波劳碌，同样被欠薪的同事，还发起了捐款，帮我度过难关，我感激他们，但憎恨公司，因为在危难面前，同样步履维艰的同事纷纷伸出援手，遥远的集团，异常冰冷。
最后，我交了十一万，进了手术室。出院后成功办理了医保报销，但这次生病，医疗费用、住院期间护工费用以及其他连带消费，花了将近6万。
虽然大家经常说否极泰来，到谷底之后就会触底反弹了，但对我来说，这些说法都是自欺欺人的安慰。人生就像绿皮火车一样，一站晚点了，后面都会以你为牺牲品，所有的站都是让你来晚点来保障其他车优先。从我妈患病，我爸去世，亲人怕拖累纷纷断绝关系，八年了，我就是那个每一站都晚点的绿皮火车，却从来没有看到过否极泰来。
现在，我没有父母，没有自己的家庭，也没有亲属，前几年为了给我妈治病，家里能卖的已经都卖了，最后还欠了银行二十几万。对我来说，每个月的工资就是我在这个世界上唯一的依靠，我没有其他任何退路和保障，所以我的钱就是我的底线。
不会有谁或者是哪位神仙来保证我这次做了手术，后面我就会有好运气来，实际的情况是我做了手术，我的身体状况是下降的，我发生心脑血管疾病的风险提高到20%以上。
而现在呢，公司已经欠薪三个月了。医保也是再次断了之后，跟人力沟通需要复查，才又给我补缴了一次。
公司希望员工与公司共患难，但是公司经营好的时候，获利的是股东，公司不会给我分红，公司有难的时候却要求我赔上自己的家底来给他共患难。而我看到的公司渡难的措施：剥离优质资产搞分家，员工合同改签无资产子公司，不解释为何欠薪，却要投资78亿增持中炬高新股票，员工看起来只是被随意处置和抛弃的，没有解释，没有关心，只有防备。
我的朋友无辜的被辞退，大年三十是在绿皮火车上面过的，而提前很多天就已经知道这个决定的人，并没有提前通知他，甚至在辞退他的前一天，还若无其事的跟他打球。在我看来这些才是不正常的。
而在公司的眼里，我才是没有良心的人。只能说我们彼此的认知是差异很大，三观不合。
我和公司就是劳动法下的雇佣关系。有合同，没感情。大家一起合作，别讲情怀，情怀无法为生活买单。
第4个回答 2022-06-11
1，被招聘企业当猴耍。去B公司面试前，约好的时间，我坐地铁已经马上快到了，Hr临时打电话说面试时间改了。那咱就回去吧。再次面试时，一切都好，说你可以随时入职了，我问了一下工资待遇和岗位，还有上班时间等问题。Hr说，2800底薪+全勤200元+提成，上班时间是双休，但是，周六周日有时候加班，看领导安排，岗位也由原来的内部培训师，变成了电话销售。招聘网站上写的是4000元无责底薪加提成，双休。你招电话销售，为啥要写内训师呢？这不明摆着坑了吗？为防止这种企业，一定要和Hr多沟通，能打电话，或者视频面试的，尽量视频面试。省的浪费时间，很多这种就是Hr为了完成自己的招聘工作。
2，骗取个人信息去应聘时拿的个人简历，到公司后，要求重新填写。而公司给的简历上简直细到不能再详细，一般的都可以理解，你让我填开车还是公共交通，开车下面还有选项，车的价值？我就纳闷了，我车的价值有必要写在简历里吗？还有车牌号，我就理解不了。简历A4纸前后两页。那次我们是12个人面试，最后没有一个人通过。你说你是招人呢，还是收集信息了。过后没多久，我就被卖保险的，车子抵押贷款的问候了个遍。你再细品一下其中套路。这种毫无任何关系的信息不要填，这种让填的大概率就是套取信息的。招聘网站上写的是4000元无责底薪加提成，双休。你招电话销售，为啥要写内训师呢？这不明摆着坑了吗？为防止这种企业，一定要和Hr多沟通，能打电话，或者视频面试的，尽量视频面试。省的浪费时间，很多这种就是Hr为了完成自己的招聘工作。
简历A4纸前后两页。那次我们是12个人面试，最后没有一个人通过。你说你是招人呢，还是收集信息了。过后没多久，我就被卖保险的，车子抵押贷款的问候了个遍。你再细品一下其中套路。这种毫无任何关系的信息不要填，这种让填的大概率就是套取信息的。
3，面试前，注意甄别和了解公司情况我们投的简历，应聘的什么岗位，一般到那儿都是统一的销售岗，估计也和我应聘的城市郑州有关系，和我学的专业和从业经历也有关系，太专业的工程师类也不会，说到这儿不得不吐槽一句，郑州的电话销售类岗位真多。好多科技类，或者客服类，贵金属类等等，大概率就是换了个壳的骗子公司，不过这几年好多了。也可以自己搜到公司后，在面试前，自己去公司实地考察一下。总结，就是提高自己的警惕，应聘时我们是要放低自己的姿态，但是，应聘是一个双向选择的过程，不能Hr说什么就是什么。
2，骗取个人信息去应聘时拿的个人简历，到公司后，要求重新填写。而公司给的简历上简直细到不能再详细，一般的都可以理解，你让我填开车还是公共交通，开车下面还有选项，车的价值？我就纳闷了，我车的价值有必要写在简历里吗？还有车牌号，我就理解不了。简历A4纸前后两页。那次我们是12个人面试，最后没有一个人通过。你说你是招人呢，还是收集信息了。过后没多久，我就被卖保险的，车子抵押贷款的问候了个遍。你再细品一下其中套路。这种毫无任何关系的信息不要填，这种让填的大概率就是套取信息的。招聘网站上写的是4000元无责底薪加提成，双休。你招电话销售，为啥要写内训师呢？这不明摆着坑了吗？为防止这种企业，一定要和Hr多沟通，能打电话，或者视频面试的，尽量视频面试。省的浪费时间，很多这种就是Hr为了完成自己的招聘工作。
简历A4纸前后两页。那次我们是12个人面试，最后没有一个人通过。你说你是招人呢，还是收集信息了。过后没多久，我就被卖保险的，车子抵押贷款的问候了个遍。你再细品一下其中套路。这种毫无任何关系的信息不要填，这种让填的大概率就是套取信息的。
3，面试前，注意甄别和了解公司情况我们投的简历，应聘的什么岗位，一般到那儿都是统一的销售岗，估计也和我应聘的城市郑州有关系，和我学的专业和从业经历也有关系，太专业的工程师类也不会，说到这儿不得不吐槽一句，郑州的电话销售类岗位真多。好多科技类，或者客服类，贵金属类等等，大概率就是换了个壳的骗子公司，不过这几年好多了。也可以自己搜到公司后，在面试前，自己去公司实地考察一下。总结，就是提高自己的警惕，应聘时我们是要放低自己的姿态，但是，应聘是一个双向选择的过程，不能Hr说什么就是什么。
第5个回答 2022-06-11
就是自己简历很低，大公司小公司都去不了，就觉得非常的惨。
之前我自己就是一个中职生，差不多也是个中专的吧，现在这个社会大部分最低好像也都要大专，然后中专找工作真的是很难，除了自己在校学习练技能啊其实有时候跟那个大盘比真的是会被秒杀掉的。
就比如去面试的时候吧，我就是个中专的去的是最早的，然后是最后一个面试的，是个真实案例，那时候我记得是中午吃完饭我就过去了，等到晚上6点多还到我那时候去的很早，然后一直住在那里都不知道干什么，等到最后走的时候，保安还过来跟我聊聊天，这么久了怎么还没到你呀？我这无奈的说一句对啊，然后第2天早上就8点多吧，就收到了，他说等通知吧，其实看到这三个的时候真的蛮绝望的，但通知相当于是没希望。无非就是说你那个应聘上一个好听的话就是等通知。那时候的心情就是非常的悲惨，
那时候的疫情挺严峻的，就是前一年那会，好在我现在在一个门面比较小一点，然后干够了一年，也算是有工作经历，也是可以很好的找到工作，不是说像刚开始你把简历去求职，人家理都不理你。
所以有时候就选择一个不太好弄，小公司干够个，一年吧，最少要一年熬这个头以后就好了，熬不下去的话那真的是唉，太惨，所以有的时候我们要坚持。
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