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遇到一个突然把你基础绩效调低700块的老板,并且不愿意不接受你的想法,你会怎么做?
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第1个回答 2021-10-20
遇到一个突然把你基础绩效调低700块的老板,并且还不愿意接受员工的想法。
如果是我,我会考虑这个公司还有没有发展的前景,自己能否接受这份薪资,工作是否开心。如果老板不但压低绩效,还不接受意见和想法,那工作会很郁闷不开心的,还是另外再找合适的工作。
第2个回答 2021-10-19
不想干就走人。
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单位有个不服从工作安排
不接受
岗位调整的人,领导该
怎么
办呢?
答:
如果工作干的不开心,也可以选择辞职去找一份属于自己的工作
。职场当中到处都是机会,可以选择重新寻找出路。
你遭受过
老板的
不公平待遇吗?
答:
1、每个老板都是根据员工的个人工作情况来决定,而不是一视同仁,所以说在我们工作的时候,一定要带有负责任的态度去完成,这样才会得到别人的认可,同时对于自己来说也是一种提升的机会。2、文凭也很重要,如果你是一个大专...
怎么
解决职场中上司对你不公平的问题?
答:
第一,
冷静分析,找出原因
。工作中,我们不能奢求被刻意关爱,或上司特别的青睐,但是一旦发现上司不重视或对己不公平。这个时候,我们不能怨天尤人,自暴自弃,必须找到产生这一现象的原因。正所谓知己知彼,百战不殆。在...
领导不满意时
,你
是如何应对
的?
答:
第一,在自我反思的基础上,我会跟有经验的老同事交流一下,请他们谈谈我的不足之处,让我对自己有更加客观的认识。第二,我会找个合适的机会跟领导沟通一下,请求领导对我近来的工作和表现作出一个鉴定,这样让自己更...
感觉领导把奖金分配的不合理
,怎么
办啊 ,如何和领导沟通啊?
答:
所以这种情况下,千万不要气鼓鼓的质问老板为啥给你那么低的绩效系数哦。你应该做的是想办法提升工作效率,开足马力,争取明年拿到一个好成绩。 二、奖金真的发少了
,怎么
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你的
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答:
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