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基础性绩效与奖励性绩效
事业单位
绩效工资和
级别有关系吗?
答:
显然,
绩效
工资跟你的级别有重要关系,通常绩效工资由两部分组成,一个是
基础性绩效
工资,一个就是
奖励性绩效
工资,两者的比例基本一致,一般各自占工资组成的50%。这里以我们单位情况举例说明,权当抛砖引玉吧。01基础性绩效...
绩效分为
奖励性绩效和
什么绩效
答:
绩效
工资分为
基础性和奖励性
两部分。
基础性绩效
工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70%;
奖励性绩效
工资主要体现工作量和实际贡献等因素,占30%。基础性绩效工资:包括生活补贴、岗位津贴...
关于
绩效
工资发放规定
答:
基础性绩效
工资主要体现地区经济发展、物价水平、岗位设置等因素,占绩效工资总量的70%,按月发放。
奖励性绩效
工资占绩效工资总量的30%,主要体现工作量和实际贡献等因素,由单位根据考核结果发放。公共卫生与基层医疗卫生事业单位...
广信区
基础绩效与奖励性绩效
是一回事
答:
广信区
基础绩效与奖励性绩效
是一回事吗”?不是。1、基础绩效是本来就有这份绩效,但是在达到了公司规定的标准然后才会有。2、奖励性绩效就是原本绩效和原本工资以外的额外奖励,是做的很好,公司才会给这部分的奖励。
国家对事业单位
绩效
工资分配
答:
国家对事业单位
绩效
工资的分配方案是这样的:
基础性绩效
工资占绩效工资总额的70%,随工资按月发放;
奖励性绩效
工资占绩效工资总额的30%,在职工年度考核后,且结果为合格以上,才可一次性发放。事业单位的工资分配制度很多都是...
基础性绩效工资和奖励性绩效
工资的区别
答:
基础性绩效工资和奖励性绩效
工资的区别:1、基础性绩效工资。基础性绩效工资占绩效工资总量的70%,按学校工作人员的岗位职务确定。2、奖励性绩效工资。奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%。可设班主任津贴、超课时津贴、教育...
事业单位
基础性绩效工资和奖励性绩效
工资
答:
比如某事业单位管理岗八级人员,其
基础性绩效
工资为2205元,则其全年
奖励性绩效
工资为2205/0.7*0.3*12=11340元。二、事业单位的绩效工资,另一种理解就是考核绩效奖,也就是年终奖。 事业单位考核绩效奖的分配方案是这样...
事业单位
绩效
是按月发吗
答:
基础性绩效工资是按月发,奖励性绩效工资是按年发。1、事业单位绩效工资包括
基础性绩效工资和奖励性绩效
工资,其中基础性绩效工资在绩效工资中的占比较高,基本上达到了左右,一般是在每月发放工资的时候,随同月工资一起进行...
事业单位
奖励性绩效
工资是什么意思
答:
事业单位绩效工资包括
基础性绩效和奖励性绩效
,一般基础性绩效基本是固定的,浮动情况下也是考虑物价上涨指数,奖励性绩效是活的部分,对于有业务收入的,根据业务收入确定,也就是效益好的多发,效益不好的少发,但是也需要在...
为什么
绩效
工资总量要分为
基础性和奖励性
两部分
答:
据悉,绩效工资分为基础性
和奖励性
两部分。
基础性绩效
工资占绩效工资总量的70%,设岗位津贴和农村学校教师补贴项目,一般按月发放。
奖励性绩效
工资可设班主任津贴、超课时津贴、教育教学成果奖、优质服务奖等项目,主要体现工作量...
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