入职前候选人不肯做背景调查怎么办？我可以私下查吗？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2021-07-29

这位HR，背调是必须经过候选人同意的，不然属于违法。我以前在萝卜猎手的时候，也有很多HR遇到你这样的问题，这时候我会叫HR反问候选人为什么不愿意做背景调查，是不是有什么地方作假了？毕竟，招聘的权力还是在您HR手里！

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://66.wendadaohang.com/zd/UDpvpnv2DDUxnpxvivv.html

第1个回答 2021-08-03

如果候选人拒绝背调的话，建议发起三方（求职者/ HR /用人部门）沟通，了解具体原因，再做具体计划。不要一下子就觉得，你不接受背调，就是有什么问题，就不要给 offer 了这样的想法。

相似回答

背景调查中员工必须授权吗?视频时间 00:57

怎么解决背景调查?答：4、工作履历核实：这个是背调的重中之重，一般会对候选人近10年或者最近三家工作单位的工作经历进行调查，对员工工作履历的调查包括工作单位、工作时间、工作职责、业绩表现、工作态度、离职原因、优缺点、工作风格、是否有竞业...

准备入职新公司做背景调查时被原公司刁难,怎么办?答：我觉得背景调查有种店大欺客的感觉，当然，企业私下调查什么那是它的自由，但让求职者主动提供电话则会令人难堪，是企业利用求职心理对求职者的强势行为，我曾经就遇到过要做背景调查和查银行流水的公司，也就是公司担心给的...

给即将入职的员工发了offer之后,给他的背景调查应该怎么做?答：HR可以自己在做背景调查，通过同行进行询问，或者打电话到候选人的原公司进行电话沟通，但是多数情况下得到的结果是“还不错”、“还行”这样的结果，不够深入，难以反映候选人的实际情况。专业的第三方背调机构（例如：太和...

我可以让我的朋友帮我查询我的背景调查结果吗?答：3、HR想怎么查就怎么查吗?NO!NO!NO!肯定不是的，背调是需要候选人授权的。HR需要事先河候选人签订背景调查授权书，或者候选人在面试表上要求候选人对所填写内容的真实性负责，避免潜在的法律风险。如果没有授权书，也没有...

最近公司要求对刚入职的员工进行背景调查,不太了解背调流程,我想问如...答：第三方背景调查公司的流程要保证合规合法，严谨有效，以保障背调的安全性、严谨性、数据的准确性，具体的流程如下：1.企业委托背调：企业面试到合适的候选人，与候选人沟通做背调的意愿，候选人同意后，发起背调委托，第三方...

大家正在搜

候选人入职前一天怎么提醒候选人不入职候选人接了offer不入职候选人要求一个多月后入职候选人推迟入职时间猎头候选人入职后收费猎头推荐候选人入职多久如果候选人不接受offer 候选人不来

入职背景调查，如果之前公司不配合怎么办

公司会在面试后私下地做背景调查吗？

公司要求做入职前背景调查可以拒绝吗

最近公司要求对刚入职的员工进行背景调查，不太了解背调流程，我...

要给即将新入职的员工做背景调查，如果证明人与被调查的候选人串...

入职背景调查没通过怎么办

入职背景调查没通过，该怎么办？有哪些应对办法？

入职背景调查一般的流程是怎样的？做的时候要注意哪些问题？背调...